通辽梅花生物科技有限公司（建龙制酸）产改工作报告

近年来，在通辽市总工会和公司党委对公司工会的正确领导下，在建龙公司全体员工的大力支持与积极配合下，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设。按照制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智、锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了近年的各项工作任务。

一、加强政治理论学习，提高工会干部素质

为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍。在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。

二、积极开展劳动竞赛活动、为企业挖掘技术性人才

一年一度的技术工人比武大赛，极大的提高了企业技术工人的学习热情和实际操作技能，提升了技术工人的整体技术水平，激发了员工苦练技术、精钻业务的积极性，达到了比武的目的，同时也为今后的生产工作奠定了良好的基础，培养出两届科尔沁区技能比武能手。

三、工会宣传教育工作方面

多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用内刊《梅花月刊》、科区融媒体、展厅讲解等开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。

四、关爱女职工工作

加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲比赛、三八妇女节运动会及女职工跳绳比赛等活动，努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。

下一步工作计划

2023年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福梅花”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题，继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。