龙俊峰创新工作室

龙俊峰创新工作室成立于2015年，现有13位成员，13位成员都是企业的骨干、精英，包括“中央企业技术能手”“电力行业优秀技能选手”“内蒙古自治区技术能手”“集团公司技术能手”等，都是技术过硬，经验丰富的高素质人才。

创新工作室的带头人龙俊峰常年工作在技术管理的一线，现为设备部热控车间副主任。龙俊峰技术精湛，曾获得过多项国家级的成果，曾获“享受国务院特殊津贴专家”、“全国技术能手”、“北疆工匠”等荣誉称号。他热衷于培养工作室成员的创新意识，秉承着“创新创造效益、创新引领发展”的理念，带领创新工作室的成员不断的结出丰硕的果实，其管理经验总结的论文《自主创新与研发管理-职工创新工作室》获得了全国电力企业国家级管理创新论文大赛三等奖和国家能源局中国电力传媒集团优秀论文成果三等奖。负责实施“引入模糊逻辑和外因输入自回归模型新型机组快速负荷控制（URO）技术”等多项技术的应用研究。URO项目促进了发电企业的科技进步作用，优化提升了单元机组协调控制的品质；提高了单元机组对电网负荷指令的快速响应能力；明显改善参与AGC的单元机组的两个细则的经济补偿能力和经济效益；保证了单元发电机组的供电质量，满足了电网侧的调峰、调频的调度要求；提升电力工业的发电机组参与AGC调度的供电能力和供电品质，具有重要的工程示范应用价值、工程推广价值和明显的经济社会效益。

创新工作室成立以来，一直围绕生产攻坚克难，优化运行、超低排放改造等展开工作，累计获得专利51件，获得省部级以上成果18项，技能提升人数6人，并两次被评为“内蒙古自治区电力职工技术成果优秀组织单位”。

龙俊峰创新工作室不仅在科技创新上有所突破，工作室成员还充分发挥“传帮带”的作用，为培养车间高素质人才而不断努力。目前热控车间人员自动控制器参数整定的水平普遍较弱，控制器参数整定是一个实操性非常强的工作，只有亲自上手不断整定才能迅速提高技能水平，但现场很少有机会让大家练手学习。为此工作室成员利用虚拟DCS技术，搭建了自动控制仿真平台供大家练习，在实操中提高技能水平。现仿真平台已搭建了常见的单容水箱、多容水箱、耦合系统、协调控制系统、给水系统等模型，其他模型也在陆续开发当中。

龙俊峰创新工作室一直全力以赴，调动全专业人员积极性，参与到科技创新工作和技术攻关工作来，解决生产技术难题，打造一支技术领军的团队，为公司发展贡献出自己的一份力量。