扎实推进厂务公开民主管理实现企业职工共建共享共赢（一）

　　中工网讯 8月10日，内蒙古自治区总工会组织12个盟市工会负责人齐聚包头，召开全区厂务公开民主管理工作现场推进会。

参会人员先后走进内蒙古第一机械集团有限公司、包头东宝生物技术股份有限公司，看企业面貌、学先进经验、找差距不足、议改进措施，每到一地，大家都认真聆听企业开展厂务公开民主管理工作的好经验好做法。在随后召开的现场推进会上，自治区总工会就下一步工作进行安排部署。包头市总工会、赤峰市总工会、内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古上都发电有限责任公司分别汇报发言，大家交流经验，总结厂务公开民主管理工作亮点，表示将不断推进企业民主管理创新发展。

会上，按照《全区厂务公开民主管理先进单位命名管理办法》的规定，经各级选树、推荐、审核、公示，自治区总工会决定，命名国电电力内蒙古新能源开发有限公司等77个单位为全区厂务公开民主管理先进单位，命名内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司等10个单位为全区厂务公开民主管理示范单位，命名呼和浩特市教育局等3个单位为全区推动厂务公开民主管理工作先进单位，并为被命名单位颁发证书和牌匾。

本次现场推进会旨在选树先进典型，总结经验做法，引导企事业单位践行以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的根本方针，深化厂务公开民主管理工作，增强创新发展内生动力，促进企业与职工共同发展。

在国电建投内蒙古能源有限公司一角，一排整齐的电动车充电桩分外显眼，正在给车充电的职工小吴说：“这些充电桩极大地方便了我们新能源车主，作为这里的员工真的很有幸福感和获得感！”

“随着节能环保理念深入人心，购买新能源汽车的职工越来越多，充电难的问题也随之而来，我们公司在听取职工提案后，经过充分研究多方协调，设立了这些充电桩，为的就是解决职工现实存在的困难。”该公司工会负责人表示。

在国电建投内蒙古能源有限公司网站厂务公开页面及办公区公示栏上，职代会提案、职工代表资格确认、表彰先进、人事任免、工作任务、生产数据、工分明细、奖惩决定等事关企业和员工切身利益的各类信息一应俱全；在员工餐厅，职工后勤与生活福利委员会定期进行监督检查；在办公区，职工代表在对提案落实满意度进行现场评价……全公司上下已经形成各级职工代表积极建言献策，参与企业管理，树立主人翁责任感的良好氛围。

这是内蒙古自治区厂务公开民主管理工作奏响和谐共赢“主旋律”在基层的真实展现。

近年来，全区各级工会认真贯彻党中央决策部署和自治区党委工作安排，在各级党委领导、政府支持和企事业单位积极参与下，深入推进厂务公开民主管理工作，始终把健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度作为落实职工合法权益的“牛鼻子”，重视发挥参与和维护职能作用，坚持与时俱进、改革创新、主动作为，不断赋予工作新内涵、增添新动能，为构建和谐劳动关系、凝聚职工力量、推动高质量发展发挥了积极而重要的作用。

党委、政府高度重视，企事业单位民主管理组织保障更加有力

自治区党委、政府高度重视厂务公开民主管理工作，自治区财政坚持每年将厂务公开民主管理经费列入预算、拨出专款，保证了厂务公开民主管理工作的有效开展。部分盟市、旗县把厂务公开民主管理工作作为党政领导班子实绩考核的重要内容，健全厂务公开组织领导机构和工作机构，加大宣传教育力度。有的地方由党委领导担任厂务公开领导小组组长，把厂务公开民主管理工作摆在党委和政府的重要议事日程来抓。有的地方定期召开联席会议，整合各方力量资源，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，形成了各部门密切配合、共同推进的整体合力。

在全区厂务公开民主管理工作现场推进会上，内蒙古上都发电有限责任公司负责人介绍：“加强民主管理工作，最根本的是坚持党的领导。上都发电公司成立了由党委书记和总经理任组长，领导班子副职任副组长，各部门党政负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在工会，形成了党委领导、行政支持、纪委监督、工会组织协调、有关部门齐抓共管的工作格局。”

上都发电公司以“挂着职工冷和暖，维权建家共富有”的理念为指导，畅通职工维权“诉求表达、源头参与”两个渠道，实施“民主参与、素质提升、普惠服务、劳动保护、心灵关爱、文化助力”六个行动，建立“利益协调、诉求表达、矛盾处理、权益保障、劳动关系动态监控和劳动争议应急预防处理”六项机制，不断增强依法科学维护职工权益的能力和本领，促进职工队伍全面健康发展，维护企业和谐稳定，2007年荣获自治区“劳动关系和谐单位”称号。

实践证明，只有坚持党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与，厂务公开民主管理工作才能在促进经济社会发展中发挥积极作用，在围绕中心、服务大局中得到深入发展。