中工网内蒙古
党的十八大以来，内蒙古自治区总工会始终坚持健全完善党建带工建、工建服务党建机制，主动把基层组织建设融入党建工作总体部署，以党的基层组织建设带动和促进工会基层组织建设，党工共建质量不断加强，工会组织建设强基固本，实现工会组织建起来转起来活起来，实现了党建带工建1+1>2的实效。
增强组织吸引力
2022年9月8日，中秋节前夕，呼和浩特市总工会联系社会组织工作站内一片欢声笑语，工作站携手内蒙古白羽毛公益协会共同开展活动：月饼DIY、猜灯谜、绘团圆扇、绘制花灯……现场40余名职工以大家最轻松、喜乐的方式欢度中秋佳节。
不止呼和浩特市总工会。十年来，全区各级工会主动营造心系职工冷暖的温馨家园，吸引越来越多的职工成为工会大家庭中的一员，让广大职工不断增强组织归属感和认同感，让工会组织的覆盖面不断扩大。
“哪里有职工，哪里就有工会组织。”这是全区各级工会为之努力的方向与宗旨。为此，内蒙古自治区总工会做了许多卓有成效的举措：联合内蒙古自治区党委组织部制定《关于加强党建带工建工作的意见》，以健全完善党建带工建机制作为推动工会组织建设的“火车头”，“一盘棋”织密工会组织网；各级工会大力实施入会攻坚行动，连续开展基层工会建设年、落实年活动和以新经济新模式群体为重点的入会专项行动，加强和规范“小三级”工会建设，重点推动开发区（工业园区）、建筑业、货运物流业等领域非公企业和社会组织工会建设；围绕自治区加快建设“向北开放重要桥头堡”战略定位，在口岸城市推进口岸工会建设，全区基层工会组织达5.2万家，工会会员469.1万人，其中，农牧民工会员118.5万人，工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上；扎实开展“六有”工会建设和“双亮”“双争”“双创优”“评家”活动等。截至目前，内蒙古自治区共创建全国和自治区模范职工之家1326家、模范职工小家1184家。温馨和谐的职工之家已成为凝聚职工向心力的强大磁场，“有事找工会”已经成为广大职工的行为自觉。
激发组织生命力
随着内蒙古经济的蓬勃发展，“两新”组织迅速发展壮大。
内蒙古自治区总工会根据形势变化，快速反应，将探索加强新业态、新就业群体党工共建工作，作为揭榜领题首要解决的任务，以党建为引领，多措并举，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。
全区各级工会内外联动、上下协同，入会、引领、服务、维权一体推进，形成全会上下“一盘棋”工作格局。
2022年，《关于开展“新就业形态劳动者入会集中行动”》文件的下发，在各盟市掀起新就业形态劳动者集中入会的热潮。几个月时间，全区就举办集中入会行动130余次，推动一批货运、网约车、外卖配送等重点头部企业建会，12个盟市均已成立快递行业工会联合会。截至目前，全区已建立新业态工会组织1596个，发展新就业形态劳动者会员8.3万人。
提升职工幸福感
炎热的夏季，大货车司机收到了丰富多样的解暑物资；寒冷的冬季，环卫工人拿到了温暖的围脖手套；劳动节到了，快递员荣获五一劳动奖章……这样的事情，在内蒙古自治区已经成为常态。截至目前，全区各级工会开展的“温暖”行动，已经慰问新就业形态劳动者61000多人次和400多家相关企业，所用1040多万元慰问资金均由各级工会自己筹集。
除了送温暖，还送良方。
针对新就业形态劳动者的急难愁盼问题，内蒙古自治区总工会更是做到了“娘家人”。今年，共投入378万元为全区新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查服务；组织法律服务小分队深入近300家平台企业为新就业形态劳动者提供法律服务；推进平台企业集体协商、民主管理工作，签订集体合同186份，覆盖591家企业3.5万余人，有效维护了新就业形态劳动者合法权益，构建了新业态领域和谐劳动关系，提升了职工尤其是新就业形态劳动者的幸福感和获得感。（丁宁）
