包头市深化产业工人队伍建设改革全力打造“工匠之都”

　　包头市以深入推动产改试点工作为契机，建立完善六项工作机制，加强产业工人思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大，全力打造工匠之都。

　　（一）全市产业工人思想政治引领更加有力

　　包头市委宣传部、市总工会强化产业工人队伍思想政治工作，广泛开展“永远跟党走、奋进新征程”“当好主人翁、建功新时代”“中国梦劳动美”等主题宣传教育219场，覆盖职工1万多人次，教育引导产业工人听党话、跟党走。在各级媒体刊发“2021年大国工匠年度人物”卢仁峰获奖信息及事迹原创原发稿件27篇。新建万名劳模名单墙、编写《包头劳模辑录》，制作《鹿城匠心》系列专题片，开设包头电台劳模工匠整点报时，线上线下深度融合宣传劳模精神劳动精神工匠精神。广泛开展劳模工匠“三进”活动，150名劳模工匠与45个社区、工业园区和职教园区结对，常态化推进劳模进社区、工匠进工业园区和职教园区活动。依托职业教育和技能培训优势，包头职业技术学院成为全区第一家挂牌的工匠学院，“包头工匠”讲堂逐步形成品牌，邀请高凤林、刘宏、郭晋龙、窦铁成等一批全国知名工匠线上线下培训职工1万多人。

　　包头市供水有限责任公司开展“弘扬劳模精神、凝聚奋斗力量”对话劳模活动

　　拍摄《包头劳模》系列专题片

　　（二）全市产业工人建功立业更加充分

　　市总工会制定出台《深化产业工人队伍建设改革助力打造现代化新包头的意见》，通过扩面、提质、重奖等方式，组织全市职工开展以岗位练兵、班组建设、技术培训、技术交流、“五小活动”等全员参与的劳动和技能竞赛，参赛企业1.12万家，覆盖面达到85%，参与职工74万人次。2021年全市举办市级职工技能比赛25项，承办自治区职工技能比赛11项，参加比赛职工达到21万人次。选派12名选手代表自治区参加全国第七届职工职业技能大赛4个项目比赛，取得自治区历史最好成绩。

　　“喜迎二十大建功新时代”2022年包头市、包钢（集团）公司职工职业技能比赛活动启动

　　（三）全市产业工人素质快速提升

　　推行终身职业技能培训制度，2021年全市企业职工、就业重点群体和技能扶贫等职业技能提升参与培训5万多人次，完成企业新型学徒制培训近1900人次。加快推进高技能人才实训基地建设，建成“一个中心、多点布局、示范引领、错位发展”的特色公共实训基地网络体系，今年将开展新业态新就业群体为重点的免费技能提升培训1000人，各类职工技能培训1万人次。市总工会探索建立全市职工技能提升线上学习平台，为产业工人提供重点工种的网上课程、线上答题、模拟实训。

　　（四）全市产业工人地位显著提高

　　市委、市政府出台《包头市提高技术工人待遇的实施意见》，市产改办总结推广包钢集团首席技师设置、北重集团产业工人7层25级职业发展层级改革、包铝集团“五级技师”评聘制度、一机集团技能型劳务派遣工转正式工制度等一批畅通工匠型、技能型职工发展空间的试点成果，打破产业工人职业资格5级封顶的天花板。市总工会建设“1+6+N”多层次线下服务职工综合体，在14家企业中开展提升职工生活品质、塑造幸福生活环境试点工作，为产改找到新的具体抓手。打造职工网上服务平台，构建以智慧工会大数据平台、鹿城职工普惠APP、包头职工e家微信小程序为主要应用的数字工会线上服务职工平台，荣获全国互联网+工会普惠服务市级“十佳”平台称号。举办线上普惠服务20多场，惠及职工4.5万多人，通过活动吸引5万多职工网上申请入会。全市实名制录入工会组织6687家，会员近41万人，实现了工会服务功能全程网办。

　　鑫港源顺物流园区工会联合会全心全意帮助司机解决”困“在车上、”跑“在路上难题

　　（五）全市产业工人队伍更加壮大

　　包头市全力招商引资为产业工人队伍壮大创造了千载难逢的机遇。市产改办召开2022年推动产业工人队伍建设改革“揭榜领题”破解工会基层组织建设难题工作会议，由各旗县区委副书记牵头，推动工会基层组织建设，壮大职工和产业工人队伍。各级党委组织部门加大发展工人党员力度，一批技术能手、青年专家、优秀工人加入党组织，工人党员比例逐年升高。