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赤峰市委高度重视产业工人队伍建设改革工作。2021年赤峰市委建立了产改暨思政联席会议制度，制定了工作要点、议事规则和试点方案，确定联席会议成员单位26家。重点围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等方面进行了全面的试点探索，覆盖地方工会、事业单位、国企、非公企业各类型，构建了多层次、立体化、全方位的试点工作格局，其中全面试点3个、项目试点10个。
赤峰市委大力支持改革试点，合力推进，先行先试，取得了阶段性成果，形成了一批具有赤峰特色、地域特征、行业特点的经验做法，为全市产业工人队伍建设改革提供了宝贵经验。
2022年“两会”之际，赤峰市委书记万超岐亲自调度产改工作的进展和需要加强的工作，并听取工会工作，并就赤峰市五一劳动奖评选、产业工人建设改革、加强产业工人队伍建设、加强劳动领域政治安全等方面多次作出批示，将把产业工人队伍建设改革工作作为市委年度绩效考核综合指标的一项内容单列，充分体现了市委对产改工作的高度重视和加快推进产改工作落实落地的决心。
赤峰市总工会将在赤峰市委的坚强领导下，紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，坚持重点突破，从着力破解机制性障碍、结构性矛盾和政策性问题入手，有力有序推进改革深化。将以产改工作纳入市委党政目标考核为契机，以赤峰市职工队伍“赤心筑梦”工程五年行动为抓手，认真谋划好2022年的产改工作任务，结合赤峰实际开辟新道路、寻求新方法，我们将进一步明确工作职责，齐心配合，坚持正确导向，加强产业工人队伍思想政治引领；坚持制度保障，拓宽产业工人职业发展通道；坚持技能提升，建设高素质的劳动大军；坚持权益保障，切实增强产业工人的获得感、幸福感和安全感；坚持推进赤峰市产业工人队伍建设改革工作的创新发展，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新型劳动者大军，为建设“六个赤峰”作出更大贡献。（朱文静）
