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自第二批主题教育开展以来，内蒙古呼和浩特市总工会强化问题导向，聚焦提升职工生活品质、保障职工劳动权益等关乎职工生产、生活方面的问题，多点发力、多措并举，用心用情用力为职工群众办实事、解难题，帮助职工办好“眼前事”“心上事”，推动主题教育走深走实。
呼和浩特市总工会机关研究制定了加强调查研究的具体措施和课题计划，统筹时间地点人员、统筹产业行业企业，防止扎堆调研、多头调研、重复调研。围绕调研课题，领导班子带领各科室负责人，定期深入基层一线开展实地调研，直接与一线职工进行交谈交流，了解职工生产生活情况，鼓励职工积极反映工作生活中存在的问题和困难。与此同时，呼和浩特市总工会机关党员干部纷纷沉到一线开展调研，特别是把蹲点式调研扩大到新就业形态领域、平台企业等群体，了解、解决新就业形态劳动者的工作生活问题。针对了解到的问题，第一时间召开协调会制定工作举措，切实将解决问题作为第一要务。
呼和浩特市总工会党组和机关党委还强化“第一议题”制度，召开了6次党组会议，并举办两期为期5天的专题读书班，党组理论学习中心组集体学习6次、交流研讨两次，举办4场次党组书记、党组成员讲党课活动，努力做到党的创新理论入心见行、党员干部善思善用。
通过走访调研，呼和浩特市总工会了解到了呼和浩特市职工的就业创业培训需求、新就业形态劳动者的劳动保障等问题，第一时间组织协调、提出解决方案。目前，在全市建立了10家“职工就业创业培训基地”，为职工免费开展技能培训及精准就业对接服务。针对快递小哥、外卖小哥户外劳动手机充电难、取用饮用水不便、休息场所较少等实际困难，呼和浩特市总工会积极协调社会力量，在市四区积极推进“外卖骑手之家”建设，年底前打造4个可提供手机充电、餐食加热、饮用水、急救药箱、防暑抗寒用品、书刊阅读等免费服务的专属驿站。同时针对出租车司机提出的吃饭时间紧、成本高的情况，呼和浩特市总工会优先选择与集中载客地点附近的商家合作，打造“深夜食堂”，采用发放专属优惠券的形式，不仅让司机师傅享受到实实在在的实惠，降低工作用餐成本，还为司机师傅深夜用餐提供了更多选择。针对职工提出的疗休养需求，呼和浩特市总工会计划兴建“呼和浩特市总工会职工（劳模）疗休养基地”，提升职工疗休养接纳能力，目前，已安排400余名职工参加示范性职工疗休养活动。此外，呼和浩特市总工会还特别向包括货车司机、电商直播从业者和平台网约劳动者等在内的新就业形态劳动者发放了专属电子消费券，目前已发放9批次，惠及新就业形态劳动者3万余人次。
