扎实推进厂务公开民主管理实现企业职工共建共享共赢（三）

　　中工网讯 8月10日，内蒙古自治区总工会组织12个盟市工会负责人齐聚包头，召开全区厂务公开民主管理工作现场推进会。

参会人员先后走进内蒙古第一机械集团有限公司、包头东宝生物技术股份有限公司，看企业面貌、学先进经验、找差距不足、议改进措施，每到一地，大家都认真聆听企业开展厂务公开民主管理工作的好经验好做法。在随后召开的现场推进会上，自治区总工会就下一步工作进行安排部署。包头市总工会、赤峰市总工会、内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古上都发电有限责任公司分别汇报发言，大家交流经验，总结厂务公开民主管理工作亮点，表示将不断推进企业民主管理创新发展。

会上，按照《全区厂务公开民主管理先进单位命名管理办法》的规定，经各级选树、推荐、审核、公示，自治区总工会决定，命名国电电力内蒙古新能源开发有限公司等77个单位为全区厂务公开民主管理先进单位，命名内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司等10个单位为全区厂务公开民主管理示范单位，命名呼和浩特市教育局等3个单位为全区推动厂务公开民主管理工作先进单位，并为被命名单位颁发证书和牌匾。

本次现场推进会旨在选树先进典型，总结经验做法，引导企事业单位践行以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的根本方针，深化厂务公开民主管理工作，增强创新发展内生动力，促进企业与职工共同发展。

在国电建投内蒙古能源有限公司一角，一排整齐的电动车充电桩分外显眼，正在给车充电的职工小吴说：“这些充电桩极大地方便了我们新能源车主，作为这里的员工真的很有幸福感和获得感！”

“随着节能环保理念深入人心，购买新能源汽车的职工越来越多，充电难的问题也随之而来，我们公司在听取职工提案后，经过充分研究多方协调，设立了这些充电桩，为的就是解决职工现实存在的困难。”该公司工会负责人表示。

在国电建投内蒙古能源有限公司网站厂务公开页面及办公区公示栏上，职代会提案、职工代表资格确认、表彰先进、人事任免、工作任务、生产数据、工分明细、奖惩决定等事关企业和员工切身利益的各类信息一应俱全；在员工餐厅，职工后勤与生活福利委员会定期进行监督检查；在办公区，职工代表在对提案落实满意度进行现场评价……全公司上下已经形成各级职工代表积极建言献策，参与企业管理，树立主人翁责任感的良好氛围。

这是内蒙古自治区厂务公开民主管理工作奏响和谐共赢“主旋律”在基层的真实展现。

近年来，全区各级工会认真贯彻党中央决策部署和自治区党委工作安排，在各级党委领导、政府支持和企事业单位积极参与下，深入推进厂务公开民主管理工作，始终把健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度作为落实职工合法权益的“牛鼻子”，重视发挥参与和维护职能作用，坚持与时俱进、改革创新、主动作为，不断赋予工作新内涵、增添新动能，为构建和谐劳动关系、凝聚职工力量、推动高质量发展发挥了积极而重要的作用。

融入现代企业制度，企事业单位民主管理作用更加凸显

　　全区各级工会以深化国有企业改革为契机，以构建和谐劳动关系为主线，根据改革发展进程逐步深化民主管理工作，推动越来越多的企业将民主管理纳入企业管理制度之中，成为公司法人治理结构的重要组成部分。有的地方推动企业建立多层级职代会制度，加强职工董事、职工监事制度建设，完善企业法人治理结构。有的企业坚持把民主管理工作与企业的经营管理、决策监督、党风建设有机融合，着力强化民主程序的规范和职代会决议的落实，推进企业持续健康发展。实践证明，企事业单位民主管理制度只有同中国特色现代企业制度相融合，同企业改革发展稳定相结合，同企业专业管理相契合，才能适应形势发展需要，更好发挥稳定阀和推进器作用，构建企业与职工命运共同体。

近年来，内蒙古第一机械集团有限公司充分发挥职代会和工会组织作用，不断创新民主管理方式，围绕一条主线、抓实七项工作、维护五项权利、深化一项活动，积极构建“1751”民主管理体系，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，为推进企业和谐稳定高质量发展提供坚实保障。

从集团公司到各分子公司每年召开职工代表大会，同时对各分子公司职代会加强指导、督促和检查，对异地子公司职代会规范会议程序和内容，实现职代会建制率和召开实现率达到100%。在提高职工提案征集办理水平方面，征集的职工提案限期办理或答复完毕，并将提案答复和落实情况在《民主管理简报》上登载。5年来征集职工提案596条，立项310项，职工提案答复率达100%。累计解决民生问题324件，职工人均工资连续5年保持不低于10%的增长，职工子女“入优质幼儿园难”问题、单身人才公寓条件差问题得到妥善解决。每年慰问帮扶金额达300余万元，2021年被授予中国兵器工业集团困难职工帮扶先进单位。

企事业单位正是把推动民主管理工作日常化、常态化，做到职工有呼声、企业有反馈，进一步提高职工参与率，使民主管理更具有吸引力、影响力。