内蒙古广纳煤业久丰煤矿车队：勇毅前行在新时代的幸福车队

有这样一个团结的集体，从日常生活和工作中的点点滴滴，可以看到他们自信自强、奋斗进取的一个个精彩瞬间。他们坚持以学习分享为中心，创新提出并推行“无尘生产、以水定产”的工作准则，制订完善车队现场作业标准化流程，在平凡的工作岗位上创造了一流的业绩，以最美的奋斗姿态迈出勇毅前行的步伐，他就是内蒙古广纳煤业（集团）有限责任公司久丰煤矿车队。

“久丰车队是安全的车队、文明车队是久丰的车队”每天清晨，该队的工作便从齐心齐声的班前会口号开始，从露天矿坑到储煤大棚，从采坑到渣土台，这支由70名干部职工组成的团队，肩负起了全矿的运输重任。在矿用自卸车驾驶室的小天地里，他们以标准的作业、过硬的本领和真诚的奉献，赢得了广大工友同事、领导干部和社会各界的一致好评，成为集团宣传的示范标杆和广纳人学习的榜样，被内蒙古总工会授予“内蒙古自治区工人先锋号”荣誉。

凝聚学习分享共识达到新高度，始终传承爱党爱国爱学习的传帮带氛围

党的二十大胜利召开以来，车队把学习实践党的二十大精神作为首要政治任务贯彻实施，多次集中学习讨论如何转化为推动工作的具体实践。

因为煤矿车队司机需要驻矿工作的特殊性，车队坚持以正确的思想引导职工，在下班后充分利用职工之家场地设施，组织开展自卸车过桩比赛、维修组装竞赛等各种趣味技能竞赛，读书分享和健身娱乐等活动丰富车队文化生活。

推进生产业绩取得新成效，始终保持一流的工作状态

久丰煤矿车队是一个年轻有活力的团队，本职工作兢兢业业、专业技能突出，各项学习、培训、考核全员均以优异成绩达标。在多项急、难、繁、重工作中，都任劳任怨冲锋在前，在任务最忙的时候无一人请假离岗，和工友们并肩奋战，自车队成立以来，每年均圆满完成生产任务，从未发生过一件重大交通事故，从未发生过一起安全生产事故。

2022年车队共推出了车辆班前检查流程、自卸车作业及保养流程以及应急突发事件处理流程等9项标准化作业流程，基本实现了车队作业标准化流程全覆盖。

进入今年以来，久丰煤矿车队加强在维修和保养方面的学习提高，在车队中实行轮值班组长计划，做到全员参与，人人负责，利用班前会和业余时间，组织全体成员系统地学习操作规程，自卸车专业知识及维修保养知识，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答指导，对车辆设备运行原理、操作注意事项、常见设备故障问题积极开展学习讨论。

久丰煤矿车队在企业首倡文明车队建设，在严格按照行管部门的要求和标准执行的情况下，对自身提出了更高的标准、更严的要求、更大的决心推进文明车队建设。每班下坑之前为了保证职工的安全，车队每个职工都做起了兼职的“安全员”，车队按照日、周、月、旬维检做法，连续几年事故率为零，同时确保完成了生产任务。

车队自成立以来杜绝了重大事故的发生，杜绝了运煤过程中检查走过场、作业场地留死角、考核不兑现的现象，尤其是在2022年度实现了无任何轻伤事故发生的目标。

创新无终点，追求无止境。车队创新打造了“无尘生产、以水定产”矿山绿色生产模式，开启了“生产煤的企业两头不见尘”的生态开采标准。改装护栏清洗车、自制太阳能充电装置、自制压力机等实用改装等创新项目，受到了集团和工会领导的广泛认可。

履行职工代表职责呈现新气象，职工主人翁的责任感更加坚定

集团在成立之初就每年1月13日召开职代会，车队的5名干部职工被选为职工代表的那一刻开始，到今年为止，共提出39条为职工谋福祉的意见和建议，集团全部采纳并落实。

现在的司机师傅们和一家人住在有空调的宽敞明亮的宿舍里，有专人定期上门免费理发，免费洗衣，免费三餐，免费热水送上车，优先解决家属就业，提高伙食待遇，定期组织包饺子、粽子、聚餐、晚会等各类联欢活动。通过逐年完善，在生活上基本实现了保姆式关怀，完全没有后顾之忧；在工作上，每天8小时工作在有空调的自卸车驾驶室里，工忙时可以直接将伙食送到车上，逐年提高职工工资，提高保险缴纳比例等等福利。

面对疫情持续蔓延的严峻形势，车队里的司机师傅都当仁不让志愿加入防疫队伍，无一人退缩，成功保障了全厂职工的安全。当疫情防控进入常态化后，车队里所有的职工都主动请缨，担负起运送防控、卫生检疫物资的重任，在运送物资过程中，他们既是司机，又当装卸工，无论多苦多累，从没有发过一句牢骚，更没有休一天假。