鄂尔多斯市总工会：创新工作举措拓展工作思路将新就业形态劳动者最大限度拥入“娘家”怀抱

近年来，鄂尔多斯市总工会坚持以党的二十大精神为指导，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，认真落实全总《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见》和全区新就业形态劳动者工会工作推进会精神，围绕“吸引进来、组织起来、稳固下来”目标要求，突出政治导向、问题导向、实干导向和效果导向，形成了建会入会与服务效能双提升的良好局面。

加强组织领导，凝聚工作合力，把新就业形态劳动者迎进门

认真落实“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，建立完善“工会主抓、职工参与、社会协同”的工作格局。针对快递小哥、货车司机等行业从业人员多、流通性强的特点，由基层工会牵头，多部门联动，统筹推进新就业形态劳动者建会入会。每年初，召开全市新就业形态劳动者工会工作推进会，对全年推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作进行安排部署，全力促进新业态长期持续健康发展。同时，以巩固“旗县级工会加强年”和工会干部赴基层蹲点工作为契机，由班子成员分别深入所联系旗县市（区）开展调研，听取新就业形态劳动者工会工作情况，加强同行业主管部门的协调联动，建立工作台账，实行动态管理。充分利用网站、微信等新媒体，“线上+线下”融合开展新就业形态劳动者建会入会政策宣传，使新就业形态劳动者认知工会、信赖工会。

完善制度保障，摸清工作底数，让新就业形态劳动者留得住

制定出台《鄂尔多斯市总工会推进新就业形态劳动者建会入会工作方案》，通过实地走访、座谈调研、多次开展新就业形态推进会等方式，全面摸清、准确掌握新业态、新就业群体底数。截至目前，全市以新就业形态劳动者为主体的工会组织共计194个，覆盖新就业形态劳动者14198人，其中建立34家快递公司工会组织，快递会员3463人；建立13家外卖公司工会组织，外卖配送会员996人；建立101家货车公司工会组织，货车司机会员6392人；建立12家网约车公司工会组织，网约车会员1089人；建立34家其他新就业形态工会组织，会员2294人。同时全力推进“司机之家”建设，市总工会坚持以“党建链”引领“产业链”，突出“管理+服务”工作模式，进一步加强党组织与货车司机的联系，实现“党工共建”。目前全市共有“司机之家”19家，计划新建“司机之家”12家，市总工会多次深入实地进行调研并下达整改意见，督促阵地发挥作用。比如，伊金霍洛旗总工会充分考量货车司机的实际需求，选择在运煤大镇纳林陶亥镇建设标准化司机之家一处，投入850万元共同建成了集餐厅、临时休息区、超市、健身房、洗衣房、公共卫生间、公共淋浴间及母婴室为一体的2249.7平米标准化“司机之家”，有效解决了货车司机群体“停车难、吃饭难、休憩难”等问题，真正把“司机之家”打造成司机的“温馨家园”。

优化服务方式，提升服务质量，与新就业形态劳动者齐奋进

持续推进工会数智化建设，坚持以职工普惠服务为载体，充分利用“北疆工惠”工会工作平台，多次举办全市工会会员实名认证和数据库管理员培训工作，全力推进工会组织和工会会员实名制信息数据录入、认证工作,最大限度地把社会组织从业人员吸纳到工会中来，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力。截至目前，工会网上工作平台共录入基层工会组织4511个，录入工会会员39.31万人，实名认证35.88万人,认证率为91%，“北疆工惠APP”会员实名认证率位居全区前列。结合新就业形态劳动者就业灵活分散、流动性高、与用工单位劳动关系复杂等特点，市总工会充分发挥“小三级”工会“兜底”作用，通过加强行业工会、村级工会建设，成立行业联合工会、村联合工会等织密组织网络，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织。将帮扶慰问、互助保障、普惠服务等工会服务品牌向新就业形态劳动者延伸和覆盖，联合其多部门商圈开展揭牌仪式暨关心关爱“两新”群体送温暖活动，为快递员、网约送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者代表发放慰问品。

在工作推进过程中，我们也发现一些问题。一是部分新业态企业和社会组织，对工会组织的认知度比较低，不同程度地存在组建难问题。二是部分企业领导和企业职工对工会组建和独立开展工作重视不够，在组织机构、资金支持、人员保障等方面不能给予重视和支持。对此，我们要久久为功，深入研究解决。

下一步，我们将以本次会议为契机，以建会入会为基础，着力扩大新就业形态领域工会组织覆盖和工作覆盖；坚持以维权服务为关键，不断提升新就业形态劳动者对工会组织的认同感、归属感；坚持以维护安全为底线，有效预防和化解新就业形态劳动者队伍风险矛盾，不断推进新就业形态劳动者工会工作再上新台阶，助力完成好自治区“两件大事”和实现市委“三个四”目标任务、谱写中国式现代化鄂尔多斯新篇章作出新的更大贡献。