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内蒙古创维智能科技有限公司亮点工作
广泛开展技术创新竞赛和职工技能大赛活动。下发了技术创新和职工技能大赛文件，做到组织、人员、经费三落实，基层单位普遍开展了技术创新竞赛和岗位练兵、技术比武活动，通过活动，推出一些创新成果、绝技高招和先进的操作法，涌现出了一批职业技能带头人和技术能手。
提高职工素质进一步把职工技能大赛与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动有机结合，选树学习型组织典型和知识型职工典型，充分发挥职业技能带头人和技术能手在指导本工种职工提高技术素质中的示范作用，使之形成了“工作学习化，学习工作化”，“人人争做知识型、技能型职工”的喜人局面.
大力深化职工安全工作。认真学习国家《安全生产法》、《消防法》及相关法律法规，不断增强安全意识和安全紧迫感。贯彻执行消防法规和公司的消防及安全管理制度，抓好各项防火安全工作，定期向部门领导汇报消防及安全工作的开展情况。班组长是班组安全生产责任人，兼任班组安全员。积极参加安全学习、培训，不断提高工作责任心和业务水平。认真执行公司（单位/部门）的安全管理制度，全面负责本班组安全生产工作，积极完成上级布置的安全生产各项任务。
按照公司、单位月安全培训计划，落实班组对各级人员进行培训，对培训效果要有考核。经常教育本班组职工自觉遵守生产纪律和严格按安全操作规程进行作业，教育本班组员工牢固树立安全第一的思想，同时做好新入厂和调换工种员工的安全教育工作。
开展质量安全管理工作：1.设立质量安全总监：负责统筹落实彩电公司质量安全管理工作，组织制定本单位质量安全管理制度，落实产品质量安全风险防控措施。2.设立质量安全员：在本单位内设置质量安全员，负责督促指导本单位员工落实岗位质量安全规范，配合质量安全总监开展质量安全管理相关工作。3.由质量管理部统筹规划组织各单位关于产品质量安全的培训和考核。
开展质量知识培训：为进一步提高质量岗位技能，由质量管理部统筹，各技术支持科协同，对制造质量岗位全面开展质量知识培训与考核。
开展班组评比：为充分肯定各单位班组恪守职业操守、崇尚精益求精的工作精神，由质量管理部组织开展“质量先进班组”评比，以肯定各单位班组的带头作用。
创建学习型工会组织。公司工会系统形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和长效机制，实现工会干部由事务型、活动型向学习型、思考型、开拓型、创新型转变。
