内蒙古庆华集团有限公司推进产业工人队伍建设改革工作中的亮点

内蒙古庆华集团有限公司推进产业工人队伍建设改革工作中的亮点

内蒙古庆华集团有限责任公司（以下简称“庆华集团公司”）在产业工人队伍建设改革工作中，产业工人思想引领、技能素质提升、员工权益保障方面，有特色和亮点。

一、以政治引领，增强工人队伍思想觉悟

庆华集团公司非常重视政治思想引领，把党支部建到车间，把党小组建到班组，车间里处处可见党员创新创效示范岗、党员先锋岗，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，教育引导产业工人听党话、感党恩、跟党走。庆华集团公司工会在党委领导下，积极参加主题教育教育活动，基层工会工作抓的有声有色，到哪里都可以看到党员工人的身影、听到党员工人的声音。2023年10月份，集团公司工会举办“弘扬奉献精神 描绘奋斗足迹”讲述庆华故事演讲比赛。2023年10月份，组成巡回演讲团一行16人行程2000多公里，分别到庆华腾格里工业园、庆华乌斯太工业园、庆华额济纳旗企业举办3场巡回演讲会，300多名产业工人代表收听演讲受到良好的效果。

二、以技能培训和技能竞赛为抓手，提升技能素质

庆华集团公司为产业工人队伍打造了系列学习成长平台。一是利用阿拉善职业技术学院、内蒙古金鳞职业学校、庆华集团公司职工培训中心等实训基地和工匠创新工作室，开展技术工人技能培训工作。2023年1-10月，集团公司各企业开展各类培训52期2000余人次，全员培训率达到75%以上。二是全方位开展技能竞赛。抓好企业、车间、班组三级劳动竞赛工作，组织参加了全盟“法律知识竞赛”和高新区“安康杯”竞赛活动和集团公司“庆华杯”技能竞赛等，加强产业工人技能培训。参加技能竞赛的产业工人人数达200多人次，集团公司共7名员工参加“安康杯”知识竞赛,2人荣获三等奖。三是弘扬工匠精神，通过师傅带徒弟、工匠工作室、技能竞赛等途径，培养高技能人才，开展技术创新工作，取得良好效果。在庆华的这片热土上产生了一批挖不走的技能大师,造就了一批工匠人才。目前，庆华集团公司1431名技能人才中，被评为自治区级工匠人才3人、盟级工匠人才2人、庆华工匠人才89人。四是工程技术人员和一线技术工人，积极参与集团公司重点项目、产品研发、工艺革新等科技攻关。2023年取得专利等知识产权的5人，使技术创新成果与产业工人专利增长达到20%。

三、以保障员工权益为抓手，提升工人队伍幸福感

一积极开展送温暖和扶持活动，不断提升职工福祉。如：利用春节、元旦佳节，为4000多名（包括百灵矿工人）职工发放职工福利360余万元；慰问集团公司和两个工业园区各企业共发放15万元物资；开展防暑降温送清凉活动，为两大园区企业发放价值5万元慰问品；慰问两工业园区困难职工12人,发放现金和物品6万元；为困难职工家庭上学子女发放助学资金共3万元等。二是每年组织基层企业优秀员工参加疗养活动。三是建立健全职工权益保障机制，通过职代会、民主恳谈会、深入基层调研等形式与产业工人沟通交流，充分听取产业工人意见建议，解决产业工人生产中遇到的问题和实际困难。四是通过开展丰富多彩的企业文化活动，让产业工人充分当家做主，提升产业工人队伍的幸福感和归属感。

一流的产品生产必须要有一流的职工队伍作保障。勤劳勇敢、无私奉献的3200多名产业工人创造了庆华集团公司发展的奇迹。2023年，庆华集团公司抢抓机遇，守正创新，不断加快转型升级，营业收入达150.5亿元，取得了“既好，又快”的发展，入围自治区民营企业排行榜第19位、自治区制造业民营企业排行榜第13位，均列居阿拉善盟民营企业榜首。庆华集团公司产业工人把企业当成自己的家，有强烈的主人翁精神，深知幸福都是奋斗出来的。庆华各子公司的车间通道上，展示劳模、零缺陷卫士、明星员工的光荣榜。近年来，集团公司工会曾获“全国工人先锋号”“全国模范职工之家”等荣誉称号。在产业工人中，获全国“五一”劳动奖章1人、内蒙古自治区“五一”劳动奖章3人、阿拉善盟“五一”劳动奖章2人。