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邢岗内蒙古包钢钢联股份有限公司煤焦化工分公司职工，从事电工25年。他用精益求精、追求完美的工匠精神见证着自己的成长之路。全国五一劳动奖章、享受国务院特殊津贴、首批北疆工匠、国家级技能大师、包钢（集团）公司首席技能大师，一个个殊荣，就像一个个里程碑，邢岗在平凡的工作岗位上不断书写着不凡人生篇章。
20多年的电工生涯，他一直坚守着 “提升技能，建功立业” 的那份初心。技校毕业刚刚入职的邢岗，初见烦琐的电路图，配电盘上密密麻麻的端子，他有点懵，于是他开始抠图纸，下现场，问师傅。他将图纸按继电器为单位分解，将原理总结成文字，笔记记了五六本，硬是将烦琐的翻车机系统在半年内吃透了。1995-2003年他利用业余时间先后完成《电气自动化》专业专科和《计算机科学与技术》专业本科的学业，并以优异的成绩毕业。大学生活丰富了他的知识，开阔了他的视野，也使他认识到“知识可以改变命运”。
记得刚刚担任班长他就遇上一个大事故，皮带通廊煤尘自燃造成电缆桥架上大小20多根电缆烧损，全班20多个兄弟，奋战两天一宿将电缆抢修完成，看着弟兄们造的像一个个“黑煤球”，累得堆在墙角就睡着了，邢岗的心碎了！突如其来的大事故，是他始料未及的，没有大家的同心协力无法完成这样的抢修任务。从那以后，他工作的落脚点永远是凝聚人心，合力做事。他通过优化电缆桥架结构、强化点巡检制度、配备先进点检仪器等措施，彻底杜绝此类事故的发生。基层职工的质朴，工人阶级守纪律、能吃苦、能战斗、敢担当的闪光点在邢岗身上得到了集中体现。他发起创建全厂第一个基层班组学习室，营造良好的学习氛围。崇尚技术、尊敬人才的主旋律在班组唱响，通过技术学习凝聚人心，满满的正能量在班组蔓延开来，他的班组多次被评为分公司、集团公司模范班组，包头市学习型标兵班组，全国冶金建材行业先进班组。邢岗收获的不仅是他人的认可和令人羡慕的荣誉，更是再多也“不压身”的技艺和面对困难绝不退缩的胆气。
2012年邢岗成为包钢（集团）公司首批技能大师，以技术创新、人才培养为工作主线，他开始投身技能大师工作室建设。2014年工作室晋升内蒙古自治区级技能大师工作室，2017年晋升国家级技能大师工作室。工作室从建立之初的40平方米扩建到现在的120平方米，实验实训装置从3套增加到11套，团队成员从22名增加到30名。如今工作室已经成为分公司技术创新的基地，人才培养的摇篮。
不放过每一个细节，全身心投入技术创新，在设备自动化、智能化方向不断发力。近年来，邢岗带领团队，深入生产一线，针对现场生产实际存在的电气设备及控制问题，进行的几百项技术创新、技术改造。
他将PLC、大数据和物联网技术运用于路灯时控系统，全厂13个路灯控制站点通过物联网实现数据互联互通，自主开发PLC程序，将两年的太阳运行轨迹数据进行分析比对并嵌入开发程序。让路灯开停跟随太阳运行轨迹，年降低路灯运行时间9%，节电达30318.6度。用手机就可以实现开关路灯、实时监控路灯运行状态、查询历史记录。该项目的实施省去全年至少234次的调时维护工作，不但提升了工作效率、降低了运行成本，更可贵的是将利用新技术，拓展新思路，推进智能化的理念深入人心。
2016年6月，稀土钢焦化作业区四套制冷机组，两套停机。暑期将至，环境温度逼近30℃，制冷机不能正常使用，荒煤气得不到有效降温，直接导致化产品收率降低，每天将产生10万元的经济损失，同时煤气含杂质增加，出厂质量不达标。恢复制冷机组正常工作迫在眉睫，由于与生产厂家的经济摩擦，对方实施技术壁垒，不予输出技术支持。关键时刻，邢岗带领团队，通过对工艺进行全面熟悉，对设备进行12处改造，使用DCS控制系统，自主编程突破技术壁垒，完成对系统的整体改造。现场连续工作7天，从程序的编写、变频器的参数设置到整机的冷调、热调、投入运行，邢岗用他一丝不苟的工作作风和扎实的技术功底交出了完美的答卷。《新区煤气净化制冷机控制系统改造》为分公司制冷机控制技术的掌握开创了先河，从此核心技术掌握在我们手中，不必再看他人眼色。此项改造为企业创效92万元。
他通过结构创新、研发标准工具等举措使电磁振动给料机间隙调整工作简单化，作业工时数同比降低78%，而间隙调整的准确度提升16个百分点，年为企业创效34.535万元。《电磁振动给料机及配料系统》授权实用新型专利。
2019年冬季经过近两个月的设计施工，解冻库的智能化远程控制项目在邢岗的主导下圆满完成。两个月来，邢岗几乎天天工作到凌晨。自主程序开发、自主电气设计、自主设备安装，预算300多万的项目，仅在设备材料上花费了不到180万元。更为可喜的是，项目实施后，曾经需要25人看护的3座解冻库，由于实现了远程智能化操作，如今仅需9人就可胜任。所有人工操作全部自动化，操作工人只需点点鼠标，库门开闭、风机启停、车号记录、火力调节等工作全部自动完成。据测算该项目为企业降本522万元，工人的劳动强度降低60%。
近年来像这样的技术创新成果层出不穷，截止目前，邢岗团队完成自主改善、技术攻关672项，为企业创效1000万元以上。邢岗有9个项目在公司获奖，其中一等奖2个，二等奖4个。
作为国家级技能大师，邢岗充分发挥高端引领作用，依托工作室平台积极开展技能传承工作，近五年来，邢岗组织专业技术培训394学时，培训达4043人次，其中他本人授课66学时。培养技师15名，高级技师10名。
邢岗还确立温鹏飞等十位同志为工作室重点培养对象，每周五组织业务培训，从电工基础入手学习基本理论，从现场设备入手传授技术应用。截止目前重点培训达220学时。徒弟在各自岗位上成长迅速，纪长鹏等6名徒弟已经晋升技师。3位徒弟受聘专业技术序列。5人担任基层班组长或点检员。在各层次技能大赛中，有17人次获得前十名。2018年在煤焦化工分公司组织的电工技术比武中，重点培养对象包揽前六名。
近年来，邢岗发表技术论文7篇，总结先进操作法1项，国家授权实用新型专利1项。他还先后被授予“内蒙古自治区有突出贡献的中青年专家”、“内蒙古自治区金牌工人”、“全国青年岗位能手”、“全国技术能手”、全国钢铁工业“劳动模范”、“感动内蒙古人物”提名、“鹿城英才”个人。2016年当选中共内蒙古自治区第十届党代表，2018年当选全总第十七届执行委员，包头市总工会第十五届兼职副主席。他的工作室先后荣获“包头市劳模（职工）创新工作室”、 “鹿城英才”高技能人才团队、“内蒙古自治区职工创新工作室”， “草原英才”工程内蒙古自治区高技能人才团队、践行爱国奋斗精神先进集体。
作为一名17年党龄屡获先进的党员，他仍在努力，为企业的高质量发展献计献策、挥洒汗水。努力带动引领更多的技术工人成为知识型、技能型、创新型劳动者，勇敢汇入建设社会主义现代化强国的洪流中。
