内蒙古东源科技集团有限责任公司产业工人队伍建设情况

“安康杯”竞赛旨在通过群众性的活动，提高企业管理者和广大职工的安全意识，促进企业不断加强安全管理，不断建立和完善安全生产规章制度，提高企业管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强职工的安全生产知识和自我防护意识，使“安全第一、预防为主”的方针得到贯彻，国家安全生产法律法规得到执行，安全生产责任制得到落实，职工的安全健康得到有效维护。

一、领导重视，措施到位，确保“安康杯”竞赛活动有序进行

我公司历来十分重视安全生产，自参加 “安康杯”竞赛活动以来，就将“安康杯”活动纳入企业安全管理目标中，成立了以公司总经理为组长、党委书记、工会主席、副总经理为副组长，各职能部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组。领导小组下设办公室，由公司工会和安全管理部牵头，各相关部门负责人和精干人员组成，具体负责活动的开展，公司2000多名职工积极踊跃参加。在竞赛组委会的统一部署下，“安康杯” 竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

竞赛活动办公室结合企业实际制定出年度竞赛活动实施方案，明确活动的意义、目标、内容和步骤。集团工会在每年编制经费预算时，都把“安康杯”活动列入预算，留足经费并确保到位。各事业部(部门)按竞赛活动要求，制定部门的活动计划和实施方案，将竞赛活动贯穿于公司的生产活动中。做到“思想重视、组织健全、计划周全、责任落实、经费保证”，从组织、制度和措施上为竞赛活动的广泛深入开展创造了有利条件。

二、广泛发动，层层参与，营造“安康杯”竞赛活动良好氛围

员工是企业安全生产的主体。“安康杯” 竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传栏、标语、以及召开的周例会、班前班后会等各种活动为载体，广泛宣传“安康杯”竞赛活动，增强广大员工的安全生产意识，调动全体员工参与“安康杯”竞赛的主动性和自觉性，在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的氛围。为进一步加强各级安全生产责任制的落实，公司上下，层层签订安全责任书，建立“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的工作机制，使竞赛活动有始有终，常抓不懈，贯彻执行好“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作，达到“人人讲安全，个个会应急”。

三、结合实际，探索路子，打造“安康杯”竞赛活动亮点

为构建公司安全生产标准化体系，我公司今年开展了深入班组安全建设，各部门在“安康杯”竞赛活动中，结合企业总体部署，通过开展“红旗车间，金牌班组”的评选活动，加强班组安全管理构筑公司安全管理的基础和前沿阵地。

我公司职业健康安全管理方针为：以人为本，预防为主，科学管理，持续改进。具体控制指标：职业健康安全教育培训计划完成率100%；重度中毒事故为零；二人及以上轻度中毒事故为零；劳动保护用品发放率100%；有毒有害岗位员工健康检查覆盖率100%；职业病患病率为零；职业病防护设施完好率100%。职业健康管理细分为十个方面：责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、作业场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、健康监护、应急管理。

员工的健康是企业可持续发展的重要因素，我们必须严格按照国家规定采取相关措施，以确保员工的作业安全。要做好职业健康工作，更重要的是让员工懂得职业健康的重要性，让大家明白怎样保证自己的身体健康。把职业健康知识培训作为一项关键内容进行，组织开展从高层到车间再到班组的“三级”培训。在上岗前对新入职员工进行职业卫生培训，在员工正式上岗后再进行定期的职业培训工作，做到每一位员工在正式入职前都能真正的掌握安全健康知识。此外，公司还结合上级部门每年开展的职业病防治宣传周活动，通过在公司内散发宣传单、宣传手册以及编写宣传栏等方式，对全体员工进行宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认知。

安全生产与职业卫生是统一的，二者相辅相成。做好职业健康工作也是安全生产的保障，而只有全面落实到位，企业才能获得双赢，才能真正地实现可持续性发展。

参加2023年全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题暨安全文化宣传活动，订购了2000份《全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题试卷》和《事故隐患现场安全急救技能知识》职工学习读本，分发到各部门，督促全体员工参加学习和答题。