内蒙古蒙牛乳业 (集团) 股份有限公司：以高素质产业工人队伍助推高质量发展

内蒙古蒙牛乳业 (集团) 股份有限公司：以高素质产业工人队伍助推高质量发展

为以高素质产业工人队伍助推高质量发展,蒙牛集团紧紧围绕改革目标,始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题,大力推进蒙牛产业工人队伍建设,着力提升蒙牛产业工人队伍整体素质,强化蒙牛产业工人幸福感、获得感、成就感,维护蒙牛产业工人的合法权益,巩固蒙牛产业工人主力军作用。

突出产业工人思想政治引领

蒙牛集团高度重视产业工人队伍建设改革,构建了党委统一领导,工会牵头主抓,各部门、各基层工会组织协同发力的工作格局,把思想政治工作融入生产经营管理、产业工人队伍建设等工作中,让思想政治引领有高度、有广度、有深度；建立线上和线下学习模式,充分发挥学习强国、职工之家、职工书屋等平台作用,多举并措对公司全员、工会干部以及青年员工开展思想引领。党的二十大召开至今,蒙牛集团党委、工会、团委牵头,带领广大党员干部及职工群众通过开展专题宣讲、红色经典诵读等方式进行学习领会,各基层组织也分别通过班前会、集中学习、个人自学等形式学习党的二十大精神,极大地强化了职工群众政治理论思想教育,推动党的二十大精神学习入脑入心。

强化产业工人队伍组织建设

根据业务发展及群团组织架构体系要求,蒙牛集团健全各级群团组织设置,督导“应建必建”“应换尽换”,实现群团组织全覆盖。各基层群团组织在所属阵地完善集团及本级群团组织架构,同时建设“蒙牛幸福+”群团阵地,体现集团群团工作以及本级群团组织工作,以此打造群团一体化工作模式。为了加强群团工作体系建设,使群团工作更聚焦、更突出,蒙牛集团围绕建设“牛人之家幸福之家”的目标,以“蒙牛幸福+”为群团工作主线,着力打造了守心、民心、暖心、凝心、匠心、用心、“young”心——“七心”工程,使蒙牛群团工作品牌化、体系化、标准化,使群团工作更聚焦、更突出,努力实现一心一意做服务,凝心聚力助业务,全心全意促发展的核心目标。

改进劳动和技能竞赛体系

蒙牛集团结合企业生产经营实际,连续九年举办以促生产、保安全、提管理、增效益、助发展为目标的劳动技能竞赛。自2014年开展竞赛以来,已经连续举办近五百余场次,涉及工种100余个,岗位练兵累计超过20万人次。每一年的劳动竞赛都本着业务需要什么就比什么、员工缺什么就练什么的原则落地执行,辐射集团各个业态和职能部门,项目多达160余个,评选出技术能手120名、岗位标兵120名、金牌工匠90名,在集团上下充分营造了“比学赶帮超”的氛围,不断提高技能人才钻研技术的积极性,形成全企业崇尚技术,崇尚先进的风气。持续创新举办的劳动技能竞赛,已经成为企业内部的品牌竞赛, 在建设技能人才队伍的同时,赋能企业发展的各项指标,走出一条昂扬向上的增长曲线。同时多维拓面,多举并措,持续为员工拓宽竞赛渠道,打通更高更大的竞技平台。

加大对产业工人创新创效扶持力

蒙牛一直以来非常重视创新工作,以创新日活动和创新大赛为载体,在集团营造良好的创新氛围,为员工搭建创新创造平台,鼓励广大员工立足本职岗位,发挥聪明才智,不断深化自主创新和优化改造能力, 在促进企业发展中建功立业。蒙牛积极开展创新创效工作室创建工作, 发挥劳模和高技能人才创新创效工作室的典型示范作用, 引导广大职工积极参与到创新实践中。现有2个盟市级创新工作室,4 个市级创新工作室,正在积极争取“创新未来工作室”为自治区级创新工作室,申报中粮集团6个大师工作室、创新创效工作室。（内蒙古蒙牛乳业 (集团) 股份有限公司）