内蒙古公路交通投资发展有限公司:全面提升素质能力 激发人才动力活力

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内蒙古公路交通投资发展有限公司:全面提升素质能力 激发人才动力活力 内蒙古公路交通投资发展有限公司成立推进产业工人队伍建设改革协调领导小组,负责公司产业工人队伍建设改革宏观指导、政…

内蒙古公路交通投资发展有限公司:全面提升素质能力 激发人才动力活力

内蒙古公路交通投资发展有限公司成立推进产业工人队伍建设改革协调领导小组,负责公司产业工人队伍建设改革宏观指导、政策协调、组织推进,研究解决产业工人队伍建设改革中的重大问题,督导各分(子)公司、公司各部室(中心)落实自治区总工会和公司党委、工会关于产业工人队伍建设改革措施,充分发挥集中力量办大事的优势,形成党委统一领导,工会牵头抓总,各有关部门各司其职,基层工会、各工会小组充分发挥作用的上下互动、左右联动、统筹协调推进的工作格局,为深化改革提供有力支撑。

强化政治引领,夯实产业工人思想根基

坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,广泛开展“永远跟党走  奋进新征程”“喜迎二十大  建功新时代”“喜迎二十大 我代言我把内蒙形象树起来”“担当作为正逢时 创优争先看今朝”等系列宣传教育活动,举办职工征文演讲比赛、书法绘画摄影展、劳模宣讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等活动,凝聚思想共识、激发奋进力量,让新时代党的创新理论更好地走近职工身边、走进职工心里。

充分发挥微信公众号、公司官网、宣传展板等宣传阵地作用,选树宣传最美公投人、公投路姐、公投创客、中国路姐、感动交通年度人物等先进典型,在内蒙古电视台新媒体客户端奔腾融媒进行展示,充分彰显劳模先进的示范引领作用。2022年,公司1名职工被评为“北疆工匠”,1名职工获首届全区“最美职工”提名人选。

加强支撑保障,维护产业工人合法权益

把广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体。2019年和2022年,分别围绕内蒙古自治区公路系统机电、养护两个重点工种,举办劳动和技能竞赛两次。2022年,承办“建功‘十四五’ 奋进新征程”全区高速公路系统(养护)职工职业技能比赛,10个盟市分公司的60名技术职工参赛。坚持赛训结合,创新竞赛载体,丰富竞赛形式,在公路收费系统维护、低压供配电系统技能、公路养护系统坑槽修补和隔离栅维修4个重点项目开展引领性竞赛,对获奖选手奖励1000元至5000元不等的奖金,公司获自治区职工职业技能比赛组委会授予的“优秀组织奖”。

大力推动构建和谐劳动关系,形成以职工代表大会为基本形式,司务公开、集体协商、职工董事和职工监事等多种制度相互补充相互支持的企业民主管理体系,实现职工参与企业管理、决策、监督全过程。2022年,召开公司职工代表大会4次,审议通过《公司经营工作报告》《集体合同》等多项涉及职工切身利益的重大事项,充分保障了职工对公司发展的参与权和对重大事项的知情权、监督权,实现在企业决策和经营管理中”发扬民主、优化决策、推动执行”的多重效果。

优化成长环境,提升产业工人综合素质

顺应职工需求,以提升技能为导向,提供多种练兵比武平台。整合专业技能、公文写作、财务审计、礼仪文化等专家授课资源,开展技能培训、岗位练兵、劳动和技能大赛,培育“技术能手”。2022年,通过各工种各基层共同推荐,评选表彰“最美公投人”18名、“公投路姐”6名、“公投创客”1名,奖励每人2000元。截至目前,公司共选树“最美公投人”32名、“公投路姐”6名、“公投创客”1名、“最美中国路姐”3名、“全区技术能手”6名、“感动交通年度人物”1名、自治区劳动模范及省部级劳模待遇者8名。2022年,建成产业级“职工创新工作室”1个,获自治区总工会专项补助资金1万元。公司共建成自治区级“职工创新工作室”2个、产业级“职工创新工作室”6个,充分发挥劳模传帮带、师带徒的引领作用,带动产业工人提升技能,奋力推动公司创新工作高质量发展。

以繁荣职工文化为导向,坚持以文化人,发挥工会特色,持续打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。公司共建成“全国职工书屋示范点”3个、“便利型职工阅读站点”4个、劳模书架3个。2018年开始,连续4年组织开展“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读交流活动,线上展播一批读书分享视频,引领广大职工读书学习,提升个人素质,促进全民阅读,建设书香公投。

以品质生活为导向,打造职工文体中心(职工之家),建设健身房、瑜伽室、乒乓球室等场馆,开设职工书屋、心理舒缓室等功能室,满足职工多样化需求。以广大职工兴趣爱好为主,组建兴趣小组13个,设立专项补助资金15万元,用于支持兴趣活动的开展,进一步丰富职工生活,实现工作生活两不误、两促进。

以健康需求为导向,通过多维度的健康保障服务,构建互助保障、健康体检、早癌筛查“三位一体”的健康保障体系,为职工筑起生命健康屏障。每年组织开展一次职工健康体检,每年组织女职工开展一次妇科检查和“两癌”筛查,为职工开办健康讲座,开展专家义诊、三伏贴、早癌筛查等服务。

2022年,顺应职工需求,上调大龄职工体检标准。开展互助医疗保障活动,设置意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病等6项保障,参评职工互助保障工作先进单位,推动实现职工健康无忧生活。2022年至今,共计报销8笔,金额累计5809.10元。与公司安委会联合开展“安康杯”系列活动,切实维护职工的生命安全健康权益。呼和浩特分公司被交通运输部、应急管理部、中华全国总工会授予“安康杯”优胜单位。(内蒙古公路交通投资发展有限公司)

 

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