中工网内蒙古
中工网讯 近日，内蒙古锡林浩特市总工会组织调研组到锡林浩特市给排水有限责任公司、宏源集团、锡林浩特市石盾门业、锡林浩特市清红布艺等企业调研指导女职工权益保护专项集体合同相关工作。
调研组通过查阅资料、现场咨询、问卷调查等方式，了解企业对女职工的“四期”及生育保护、女职工劳动安全卫生条件的改善、妇科病体检等情况，调研组对部分企业女职工权益保护专项集体合同工作开展情况进行肯定，对个别企业合同文本的缺陷和不足，现场解说指导，督导企业完善合同文本内容，并要求企业结合实际，将符合新时代的职业发展、生育保护、薪酬待遇等内容纳入女职工权益保护专项集体合同，尽可能将合同条款细化、量化、可操作，切实增强专项集体合同的针对性和实效性。
女职工权益保护专项集体合同制度是女职工维权工作的重要载体，锡林浩特市总工会高度重视女职工维权工作，认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》《工会法》等法律法规的相关要求，不断加大对困难女职工、女农民工、新业态女性劳动者的维权力度，不断加强女职工维权机制建设，坚持将女职工权益保护专项合同与工资集体协商和集体合同同步推进。多次深入企业进行调研指导，督促企业将女职工四期保护、禁忌劳动范围、妇科定期检查制度等写入专项合同，切实发挥女职工专项集体合同在维护女职工特殊权益中的独特作用。
今后，锡林浩特市总工会将继续培育典型，积极发挥典型示范引领作用，带动更多企业工作水平提高，真正做到让女职工体面劳动、舒心工作、幸福生活。
