锡林浩特市消防救援大队：以“四敢”作风践行“蒙古马精神”

中工网讯立足于内蒙古消防救援总队的发展蓝图规划，在锡林郭勒盟消防救援支队的全力引领支持下，锡林浩特市消防救援大队坚定不移发扬“敢于打硬仗、敢于吃大苦、敢于闯新路、敢于争第一”的“四敢”作风，为开展消防职业文化体系建设工作赋予新能量，为大队践行“蒙古马精神”树立精准发力点！

为民安敢打硬仗

面对重大灾害救援事故，锡林浩特市消防救援大队“拉得出、冲得上、打得赢”，在践行“蒙古马精神”的征途上始终一往无前。

2018年,锡林浩特市某路段七处供热管网发生漏水，致使辖区内80多个小区供暖受到影响，锡林浩特市消防救援大队153名精干力量应急抢险，在冬日刺骨严寒中仅用了2个小时就完成了坑道内的沙土清理，为其他抢修部门创造了有利作业面。

2019年10月30日，锡林浩特市北方胜利电厂变压器着火，燃烧物质为78吨变压器油，火苗高约10余米，呈立体式燃烧，时刻面临爆炸危险。大队调集三个消防救援站及特勤站全部主力投入火场救援，一个多小时舍身鏖战成功遏制火势，32.9485公顷的厂区和临近加氢站才得以脱险。

这些只是锡林浩特市消防救援大队众多抢险救援中的几个典型案例。

在全盟消防救援队伍中，锡林浩特市消防救援大队是任务最重、出警最多的消防大队。大队依托化工、水域、轻型地震、高层和冰雪灾害5个应急救援专业队，不断完善各类灾害事故应急处置预案。

炼队伍甘吃大苦

作为守护边疆人民群众的“火焰蓝”，锡林浩特市消防救援大队稳步推进练兵工作从“传统竞技型”向“等级达标型”转变。

岗位练兵（锡林浩特市消防救援大队供图）

在连续三届全盟“火焰蓝”消防救援比武竞赛、“草原尖兵”体能挑战对抗赛中，锡林大街特勤站、阿巴嘎街消防救援站、振兴大街消防救援站多次斩获佳绩。2021年“火焰蓝杯”体能技能比武竞赛中，锡林浩特市消防救援大队斩获比武团体总分冠军……比赛不仅是检验训练成果的战场，也是消防员团结协作展现风采的舞台！

在市委、市政府和支队的大力支持下，锡林浩特市消防救援大队以振兴大街消防救援站为试点，打造了“蒙古马精神”特色中队，创造了23年连续安全无事故的佳绩，并于2019年获评“全国青年安全生产示范岗”，当年在全国仅有两个消防队站获此殊荣，也是自治区消防救援队伍中唯一获评的队站。

工欲善其事，必先利其器，2021年锡林浩特市消防救援大队党委依托锡林浩特市应急管理局，争取到了应急救援装备专项款3000万元，分三年对应急救援装备予以保障。当年，锡林浩特市政府按照与内蒙古消防救援总队4:6的装备经费匹配比例批复装备经费500余万元，大队增配七大类近130种消防救援装备，并完成了各队站基础设施建设的提档升级。

大队探索大应急救援协同联动机制，打造了一支政府放心、群众信赖的政府专职消防队，以此破解了应急救援力量严重不足困局，并向政府申请协调且已获批建设新的消防救援站。又以此为契机，将建立全市应急物资联合储备库和民兵装备储备库结合，全力推动民兵队伍纳入全市应急救援指挥调度体系。

惠民生勇闯新路

锡林浩特市消防救援大队从“蒙古马精神”中感悟“执法服务融合化”消防工作理念，以消防安全专项整治三年行动为契机，在全市300余个小区和近500家消防安全重点单位建立完善了从根本上消除火灾风险隐患的消防管理责任链条、火灾防控体系、监测预警机制等，在辖区9个苏木、乡镇，以及48个嘎查、分场推进农牧区公共消防基础建设，将消防力量融入乡村振兴，打通了消防安全末端治理最后一公里。

创新“消防公益岗”工作模式（锡林浩特市消防救援大队供图）

更可贵的是，在这过程中锡林浩特市消防救援大队党委勇于闯新路，运用市场思维扩充消防工作力量，创新“消防公益岗”工作模式，争取到就业局专项资金保障公益岗巡查人员基本工资，开创“7799”监督检查模式，深入辖区10000多家单位开展了消防安全隐患摸底排查，践行“指导式”检查、“说理式”执法，基层安全生产监督管理工作真正实现了“无死角、零距离”。

惜荣誉奋争第一

勇毅前行，力争前列，弘扬“蒙古马精神”，创造无愧时代的光荣业绩，是锡林浩特市消防救援大队的坚定信念。

2019年经历改革转隶的一年间，锡林浩特市消防救援大队被内蒙古消防救援总队评为“全区执法质量达标基层单位”，2021年至2022年间，锡林浩特市消防救援大队获评全市2021年度民族团结进步示范区示范单位，各消防救援站也屡获殊荣。