魏刚职工创新工作室:从体系创新、技术创新和工作方法创新开展创新工作

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魏刚职工创新工作室:从体系创新、技术创新和工作方法创新开展创新工作 内蒙古联通“魏刚职工创新工作室”成立于2017年4月,由内蒙古联通分公司教授级高级工程师——魏刚同志领衔。201…

魏刚职工创新工作室:从体系创新、技术创新和工作方法创新开展创新工作

内蒙古联通“魏刚职工创新工作室”成立于2017年4月,由内蒙古联通分公司教授级高级工程师——魏刚同志领衔。2019年12月被命名为自治区国防邮电工会级职工创新工作室。2021年9月被命名为中国联通“集团级职工创新工作室”。成立以来,“魏刚职工创新工作室”立足内蒙古联通基础网络及“云、大、物、智”创新实际,积极落实联通集团公司数字化转型战略,以常态化推动网络智能化创新为目标。依托“团队创新”模式,从体系创新、技术创新和工作方法创新三个方面开展创新工作,有效提升网络优化工作效率。

工作室自主创新研发简易动环监控装置,通过在基站加装创新简易装置,实现交流停电、温度、烟感、门禁的低成本动环监控目标。该技术现已在全内蒙古联通推广,按照之前维谛动环监控、中达动环监控计算,每个机房至少节约5000元,目前已完成403个,已节约投资200万元。本年度计划完成1289个机房监控,预计节约投资600余万元。‘相关成果已获国家专利授权。专利名称《环境监测装置》专利号:ZL202120408530.5。

工作室在全国首创开发“垃圾短信虚拟接收系统”,收取被拦截的垃圾短信费用,并将垃圾短信在发送方手机营业厅呈现。通过此系统既提高了违法垃圾短信发送成本,又增加了营业收入。截至2021年8月,共拦截垃圾短信300余万条,增加收入15万元。自主开发的软件已获软件著作权《垃圾短信虚拟接收系统》。

工作室自主开发5G工程优化智能评估推送系统,拉通华为、中兴、大唐9套专业网管的数据接口,实现告警故障、运行质量、锚点监控、业务监控、电联性能功能板块集成评估,有效监管7大类50多个组合指标4/5G运行性能指标,实现了综合网管功能,节约了人力资源,为公司节约120万投资。较2020年初相比,AAU异常运行比例从之前的35.3%降低到4.5%,5G质量差小区比例从30.6%降低到4.5%,新建站点相关基站小区关键指标异常波动比例由之前的20%降低到3%。目前完成一项软件著作权《5G工程优化智能评估推送平台》。

工作室自主创新研发“网间短信异常流量监测系统”,对网间短信收发流量进行分析,可有效发现绕过垃圾短信拦截系统,进行群发的异常流量。如果网间短信短信流量超出日常流量阈值,则自动通过钉钉群发送告警信息。2020年4月,成功监测到了虚商号码发向异网的异常流量,分析加黑2.3万个号码,月减少结算支出约6万元。该系统目前总部云网运营中心正在调研推广中。

“魏刚创新工作室”从创立之初的10名技术专家,发展为现在的35名技术专家,其中硕士研究生学历25人,平均年龄37岁。“魏刚创新工作室”现已涵盖三个创新研发小组,从事二十三项创新研发项目。共获得专利成果授权14项,获得软件著作权11项;获得管理创新成果全国通信行业三等奖一次,获得全国通信行业优秀奖两次; 获得QC成果国家优秀奖一次、全国通信行业一等奖两次,全国通信行业优秀奖15次。随着“魏刚职工创新工作室”创新工作不断进步,工作室成员技能水平也得到了快速提高。目前,“魏刚职工创新工作室”已培养出内蒙古自治区“五一劳动奖章”一人;“中国联通劳动模范”一人;”内蒙古自治区劳动模范”一人; “内蒙古联通工匠”两人;“中国联通技术能手”五人。

内蒙古联通分公司致力于推动数字化能力与应用建设,“魏刚创新工作室”也将紧跟公司步伐,夯实数字化建设新基石,勇做数字化转型排头兵,在公司和公司领导的引领下,向着持续创新,全员创新的目标。不断迈进。

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