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杨光明劳模创新工作室： 弘扬劳模精神 激发创新活力
五虎山矿业公司紧紧围绕“科技是第一生产力，创新是第一竞争力”的理念，以“弘扬精神、专业引领、交流研讨、技术攻关”为宗旨,创建了杨光明劳模创新工作室，为职工在技能培训、科技创新，解决安全生产中的技术难题，提供了良好的技术交流平台，收到了较好效果。现将杨光明劳模创新工作室创建以来的工作汇报如下：
一、劳模创新工作室基本概况
五虎山矿业公司杨光明劳模创新工作室于2017年9月9日落成，2020年12月被评为2020年度乌海市职工创新工作室。该工作室主要以技术攻关、技能传授和培训服务等职能为一体的综合型活动场所。
命名人简介：杨光明，男，中共党员，现任五虎山矿业公司副总经理，曾在采掘一线队任技术员、队长等职务，多次荣获神华集团、乌海能源先进生产工作者、优秀共产党员荣誉，曾获神华集团首届职工技术创新成果奖、中国煤炭工业科学技术创新奖、全国煤矿支护先进个人等荣誉，2016年被授予乌海能源公司劳动模范称号。在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，圆满完成各项工作任务。
成员构成情况：劳模创新工作室由公司党委书记牵头，命名人主要负责，采、掘、机、运、通、洗选等领域技术业务方面有专长、有一定理论水平、工作经验和创新能力的专业技术人员12人组成的团队型工作队伍，其中高级工程师1人，工程师3人、助理工程师6人，高级技师1人；学历情况：硕士1人，本科7人，大专4人；有公司管理层工程技术人员，有生产单位科队长、技术员和工人技师组成，他们有着丰富的工作经验和较高的技术水平。
二、劳模创新工作室场所及设施
劳模创新工作室以提高职工创新意识，发挥职工在推进企业全面协调发展中的创新作用，大力培养技能型人才队伍为目标。初期主要着眼于技术人员的技能培训、小改小革、合理化建议的开展。劳模创新工作室占地面积150平米，目前主要设备有BKD20-400馈电 、QBE-120开关 、QBE-80开关 、EBE-40开关、三项可调自耦变压器、万用表、兆欧表 、自耦调压器、变频器、机载变压器、PLC编程控制器综合实验平台、仪表自动化实训台、防静电工作台等设施，另外还配备了笔记本电脑、投影仪、学习资料等教学设备。今后，随着建设精干高效矿井的形势发展及需要，工作室逐步将目标拓展为综采、综掘、机电、运输、通风、洗选等专业化技术服务的活动场所。
三、开展技能培训，打造技能型人才队伍
1、规范运行机制。工作室结合工作实际，制定了实施方案，建立了工作制度、活动制度和管理办法，明确劳模创新工作室主要任务，以实施技术创新、承担技术改进任务、负责技术难题攻关、培养技能人才为目标，有思路、有计划、有落实，建立了例会制度，创新成果评选奖励制度。
2、开展技能培训。劳模创新工作室将技术比武、劳动竞赛等活动有机结合，积极开展技能培训，促进工作室在竞赛比武方面的创新发展。开展技术工人培训，工作室成立以来，举办了技术培训68次培训 1100人次，技术交流5次，取得技术成果6项，主要培训内容有PLC编程控制、QBZ系列矿用防爆开关工作原理及故障处理方法与技巧等。开展“导师带徒”活动，建立“传帮带”制度，将一部分技术过硬、工作经验丰富的劳模工作室成员、技能大赛获奖选手作为师傅，带一些青年技术职工，帮助青工学习掌握业务技能知识，提高技术水平及创新能力，25对师徒签订了“导师带徒”协议书。
3、参加技能竞赛。经过技能培训和工作实践，2021年我公司选派了25名职工参加了乌海能源公司第十三届职工技能大赛12个工种的比赛，12名职工分别获得了十个工种的奖项,并取得团体第一名的好成绩。我公司每年开展不同工种的技能竞赛，到目前，我们已经开展了综采机司机、液压支架、综掘机司机、锚杆支护工、井下维修电工、地面维修电工、电焊工、瓦斯检测工、煤质采制化工等十几个工种的职工技能竞赛。通过劳模创新工作室这一平台，培养了一批爱学习、肯钻研的技术人员，在技能竞赛中取得丰硕成果。
四、注重创新成果，提升矿井自主创新能力。
劳模创新工作室着力抓好设备改造和科技创新，根据生产实际需求科学制定技改项目，几年来，劳模创新工作室共取得发明专利一项，实用新型专利5项。其中发明专利一项：《一种绿色节能型煤层注水与注浆协同防灾系统及工艺》；实用新型专利5项：《注水钻杆连接器》、《一种煤矿用清淤辅助装置》、《一种新型建筑施工用安全围挡》、《一种露天矿周边地表位移监测预警系统》、《一种具有防雷装置的爆破震动监测预警系统》。其中注水钻杆连接器实现了打眼时无煤尘，降低了事故率，加工成本低廉，（250元/个）缩短了工作时间、节约了水源、减少了职业病对员工的危害，每年一个掘进工作面可减少开支635830元。主通风机增设防雷电保护系统，提高了设备安全性，给员工创造了安全的作业环境；SQ-75S无极绳绞车托绳轮改造润滑钢丝绳装置，减轻了职工的劳动强度，使设备运行更安全；气动换油装置改造，提高了换油效率。还有一些小改小革项目使设备性能更加完善，既保证人身安全也保证了设备安全。
以上是杨光明劳模创新工作室创建以来工作的简要汇报，在取得成绩的同时，我们也存在一些问题：目前还没有申报专利的项目；一些技改成果应在劳模工作室陈列；技术培训内容还需进一步丰富等，这些问题我们将尽快加以改进完善。今后的工作任重道远,我们将继续利用杨光明劳模创新工作室这一阵地，努力探索创新模式，再攀技术高峰，为建设精干高效矿区作贡献。
