魏孝华劳模创新工作室：发挥“传、帮、带”作用，为企业提质增效、培养技能型人才铸造“聚宝盆”

魏孝华劳模创新工作室：发挥“传、帮、带”作用，为企业提质增效、培养技能型人才铸造“聚宝盆”

魏孝华劳模创新工作室始建于2017年，以全国劳动模范魏孝华为带头人，建立了一支包括国家能源集团公司小改小革创新大赛获奖者、重要科技项目发起人、专利发明人、乌海能源公司先进个人、劳动竞赛第一名以及生产一线技术骨干等为成员的工作团队。目前团队核心成员10人，其中具有中级职称8人，研究生学历1人、本科学历7人，大专学历1人、高中学历1人，平均年龄38.3岁。2020年10月29日顺利通过鄂尔多斯市总工会验收，并被授予“鄂尔多斯市职工创新工作室”荣誉称号。工作室自成立以来，用劳模精神引领职工立足岗位，凝聚全员智慧和力量大胆创新，使劳模创新工作室全面实施科技攻关、传艺、交流，积极发挥“传、帮、带”作用，为企业提质增效、培养技能型人才铸造“聚宝盆”。真正成为企业的技术智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队，团队的方向标，人才培育的“孵化器”，形成了推动利民公司创新发展的强劲动力。

工作室功能基本定位主要分为职工技能培训基地、劳模精神引领教育基地、技术创新和小改小革创新孵化基地三个定位功能。下设三个小组：技术攻关组、服务生产组、项目研发组。在工作室的创建及运行过程中，利民公司工会从不同层面、多方式、持续的给予了大力支持和指导，为工作室提供场地、设备、资金、管理等各方面的倾力支持和指导，确保了工作室引领功能的发挥。运行近三年来，在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新潜力，在利民公司上下学技能、比技能的良好氛围。

一、企业创新创效的“聚宝盆”

劳模是金，技能型人才是宝，把劳模和技能型人才凝聚起来解决制约矿井安全生产、影响效率效益的难题是劳模创新工作室的宗旨。劳模创新工作室瞄准制约瓶颈，抓住亟待解决的难题，在企业降本增效、技术创新、本质脱困攻艰战中发挥了重要作用，为企业创造了可观的经济效益。

针对综采工作面液压支架电磁阀阀体、电液控操作面板的维修等关键技术一直没有新突破，导致综采电磁阀、面板的维修周期长、费用大、返修率高等问题一直出现。劳模创新工作室成员采取集中讨论、总结研讨的方法，将综采电磁阀进行横向切割，并对内部配件用千分尺进行测量计算，在网上定做配件，试安装后在综采工作面进行使用，并经过几百次不断反复尝试在综采工作面最终试验成功。采用同样的方法最终也攻克了支架操作面板漏水误动作的技术难题。仅选煤厂双提效成果的探索与研究项目，为公司创效3000万元。

二、技术革新的“加速器”

在研究过程中，劳模创新工作室以魏孝华带头领军，将各区队车间技术人员、生产一线中的“小诸葛”等创新性人才集中起来，开展技术交流和课题攻关探讨活动，研究生产中亟待解决的难题，“会诊”项目建设中遇到的“瓶颈”问题，归纳提炼出行之有效的“绝活”“妙招”“偏方”，集思广益破解生产过程的一道道难题。

劳模创新工作室2017年开始解决生产难题，完成创新成果20余项，国家专利局授理专利项目6项，（专利1名称：一种适配DCS系统的重介密度控制系统，专利号：ZL 2020 2 0061840.X； 专利2名称：车辆连接处脱销报警装置，专利号：ZL 2018 2 0537365.1； 专利3名称：一种输送带堆煤检测装置，专利号：ZL 2014 2 0594779.X； 专利4名称：一种输送带堆煤检测装置，专利号：ZL 2014 2 0594804.4； 专利5名称：用于带式输送机的检测装置和带式输送机，专利号：ZL 2019 2 0651514.1 ；专利6名称：有轨车辆掉道报警装置，专利号：ZL 2018 2 0536476.0）目前仍有4项在申报中。

其中最具代表性的项目如：由蔡海江牵头设计研发的一种皮带堆煤检测装置、轨道车辆掉道报警装置已经获得国家专利，由刘玉明牵头设计应用的洗煤厂DCS自动化控制系统已经完成设计应用，魏孝华等人牵头对液压支架电磁阀阀体、选煤厂洗选效率双提升QC课题。

三、人才培育的“孵化器”

人才兴企才能薪火相传。只有重视技能人才的培养，拓展技能人才的成长途径，才能让企业基业长青。

劳模工作室成立以后，提出了“学习新知识、掌握新技术、攻坚解难题”的口号，着力打造了一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍。劳模工作室健全了岗位培训体系，根据队伍结构和人员特点，为每个成员量身定制了培训套餐，推出“实训+实践”，“课堂培训”与“师带徒”培训互补，抓好科技人才培训和技能人才培训。在技能人才队伍中，以技能竞赛为载体，大力实施技能提升工程，广泛开展各级各类技术比赛活动，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。

建好“孵化器”，就能“孕育”出过硬的工技能型人才。如今在劳模工作室的推动下，涌现出了一大批岗位标兵和技术能手，成员吕桂峰曾获乌海能源公司自动化大赛一等奖，夏蒙建获得维修电工（高级）一等奖，综掘一队的技术员孙杰目前是掘锚一体机维护的行家里手等等。

工作室自创建以来始终坚持注重发挥劳模和各类先进的引领作用，结合利民公司实际，立足公司现有设备、生产工艺，充分调动工作室骨干成员的积极性，围绕生产经营管理工作总的难点、热点问题，组织实施技术创新、小改小革、修旧利废等多项创新实践活动，在创新活动中始终秉承课题研究不求大但求实的原则，始终围绕生产过程中解决实际问题的。

魏孝华劳模创新工作室将继续通过项目创新引领公司绿色智慧矿山建设。

其中2021年重点推进项目也基本完成：洗煤厂煤泥水分级处理工艺改进，综掘一队掘锚一体机使用维护优化、综采队大采高设备的优化使用、机电队夏蒙健手机培训系统开发（APP）等等。