立足新就业形态劳动者特点，内蒙古乌海市总工会提出新就业形态劳动者工会组织和工会工作“广覆盖 深推进”的工作思想，即在巩固国有及其控股企业、事业单位普遍建立工会组织的同时，继续推进非公有制企业工会组建和会员发展工作，特别是下大力气发动小微企业建立工会组织，努力实现工会组织和工会工作的“广覆盖 深推进”。

已经实现组织覆盖的，推动工会组织从“有形覆盖”向“广泛覆盖”，暂时无法实现组织覆盖的，着力延伸工作触角，先服务职工再发展会员、先工作覆盖再组织覆盖。最终实现工会在新就业形态劳动者中不缺位、不空转，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

一是切实抓好非公高新技术企业开展工会组织建设。乌海市总工会以产业工人队伍建设改革为主要切入点，在非公企业工会组建上下功夫，将党建带工建工作与非公企业工会组建相结合，切实抓好非公有制企业职工入会工作。以内蒙古赛思普科技有限公司为例，今年以来，公司上下积极开展党史学习教育。8月，成功召开了第一届第一次会员代表大会和职工代表大会，会上选举产生了新一届工会领导班子，公司副总经理认真解答部分职工代表提案，并在会上审议通过了《公司集体合同》《厂务公开制度实施细则》等材料。进一步增强了非公企业工会的政治性，先进性、群众性，扩大工会组织的覆盖面，在构建企业和谐劳动关系、推进工会改革创新方面发挥积极作用。

二是着力推动新就业形态劳动者集中入会。乌海市总工会以加强工会会员实名制管理工作为契机，结合“我为职工办实事”实践活动，积极推进新就业形态劳动者入会工作，集中攻坚克难，不断扩大工会组织覆盖面。利用内蒙古“北疆工惠”线上开展基层组织和工会会员管理系统信息采集子系统录入，全面启动信息采集工作，逐步健全支持网上便捷入会的大数据系统和服务平台，逐步探索网上入会全流程操作，让新就业形态劳动者无障碍找到工会组织。

三是扎实开展农牧民工和“八大群体”入会慰问行动。乌海市总工会通过依托镇街、园区社会化工会工作者广宣传、勤动员，积极推进农牧民工和“八大群体”加入工会组织。今年，向全市共拨付27万元用于农牧民工和“八大群体”发放慰问品，受益1350人，从生活上给予他们实实在在的支持和帮助，努力把工会建成农牧民工和“八大群体”遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住的职工之家。

四是深入推进厂务公开民主管理工作纵向发展。7月，乌海市总工会召开了“推进厂务公开促发展 凝聚产业工人跟党走”2021年全市厂务公开民主管理经验交流推进会，命名了5家单位为全市厂务公开民主管理工作先进单位，在全市营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

接下来，乌海市总工会将深入推进厂务公开民主管理经验交流会向全市覆盖，逐步在三区总工会开展区内及区与区之间的厂务公开民主管理工作经验交流会，继续深入推进厂务公开民主管理工作，推动厂务公开民主管理工作创新发展。（王宁 韩宇佳）