广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛；开展岗位练兵、技能比赛、技术交流、师带徒等活动，助力企业高质量发展。

积极构建和谐劳动关系。开展构建和谐劳动关系宣传月、和“宪法宣传周”主题法治宣传活动，广泛宣传宪法及劳动保障相关法律法规，不断提高广大职工群众学法知法守法用法，依法规范自己的行为和运用法律保护自身的合法权益。

对70周岁以上自治区（省部）级以上劳模进行走访慰问，积极传递党和国家对广大劳动模范的关心爱护，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围。

开展“八大群体”慰问活动，在工作、生活上为“八大群体”提供更多贴心、管用的普惠服务。

联合相关部门举办以大学生就业为主的“阳光就业”行动，积极为用工单位和求职人员提供线上线下服务，畅通就业渠道。

开展全国级困难职工普遍走访慰问活动，及时了解困难职工诉求，协调相关部门帮助困难职工解决实际问题。

深入开展职工医疗互助保障工作，进一步提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

深化企业工会经费返还工作，为企业开展职工各类文体活动等提供保障。