丁月祥：“职工的事就像自己家里的事”

如何帮助807名困难职工解困脱困，一度是丁月祥的心结。

不是在去辖区企业调研的路上，就是在去职工家中走访的途中；如果哪位职工有了困难，便马不停蹄去帮忙……“作为一名基层工会主席，我得多走动、多转转，当好职工‘娘家人’。”这是内蒙古自治区呼和浩特市托克托县总工会主席丁月祥常常挂在嘴边的一句话。

在丁月祥和同事们的努力下，当地工会用了不到3年的时间，帮扶在档的807名困难职工全部解困脱困，并将这些职工纳入常态化管理，防止返贫。2021年1月，丁月祥被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”荣誉称号。

重点施策，让职工少跑腿

把党和政府帮扶困难职工的政策落到实处，确保托克托县全体职工在全面建成小康社会进程中一个也不掉队，是丁月祥任托克托县总工会主席以来的工作重点。

针对困难职工家庭收入不稳定、收支核算难等情况，丁月祥根据相关要求，制定了《托克托县困难职工认定办法》《托克托县职工收入和支出情况测算表》。为规范困难职工个人申请、单位审核、测算评议、上级工会审核、发放资金等建档流程，制定了《托克托县困难职工建档十三步操作流程》，从而做到困难职工“进”有条件、“退”有标准、“管”有规范、“评”有指标。

基层工会如何了解掌握困难职工“三类重点人群”的情况？在丁月祥的推动下，托克托县总联合第三方社会组织进行入户走访，聘请义工参与精准识别，构建起精准帮扶工作体系。

同时，丁月祥动员工会干部深入社区和职工家庭，一对一、面对面地“送观念、送温暖、送技能、送岗位”。

2018年，托克托县总打造“智慧工会网络平台”。困难职工通过该平台“困难帮扶专栏”填写信息，申请后在5个工作日内即可得到核审评定反馈，真正实现了“信息多跑路，职工少跑腿”。

“能让困难职工少跑一次，就是为职工家里多减负一点。”丁月祥表示。

精准对接，点燃希望

2018年，丁月祥任职呼和浩特市总工会挂职副主席时了解到，托克托县开盛公司职工关美金身患喉癌，需要巨额医疗费。因所在企业停产，妻子无业，儿子上小学，关美金一家三口生活困难。

丁月祥赶了80多公里的夜路，从呼和浩特市区回到托克托县，以最快速度与基层工会干部对接完成建档立卡程序，将1.9万元医疗救助金发放到关美金手中。他还与关美金结成了点对点帮扶对象。

随后，丁月祥组织动员托克托县总工会22名干部职工开展“点对点、面对面”结对帮扶救助困难职工工作。通过发放脱困解困联系卡、入户走访、电话访谈，掌握困难职工的生活状况及困难原因，及时为困难职工送去生活所需物品，实现了政策精准对接、责任精准对接、措施精准对接。

托克托县总还设立了“爱心衣站”，将社会捐赠的爱心衣物科学处理后，无偿提供给困难职工；组建了“爱心托管班”，解决在职职工因工作忙寒暑假无法照顾小孩的难题。丁月祥还联系县内外多家普惠企业，为困难职工免费赠送洗衣机、电饭煲、有线电视网卡等物品。

协同联动，解困脱困

2017年以来，丁月祥联系该县民政局、住建局、人社局，通过数据比对，先后将6户困难职工纳入低保，5户城镇困难职工纳入住房保障范围，10户城镇困难职工家庭中难以就业的成员兜底安置。利用“智慧工会网络平台”，开展“岗位定向”职业技能培训，拓宽困难职工就业渠道，累计为困难职工家庭成员解决就业55人。配合政府有关部门、县内相关企业，为300多名困难职工落实各项社会保险关系的接续、转移和待遇。

同时，托克托县总工会积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”活动，累计投入360万元，惠及职工4万余人次。截至2020年底，通过精准帮扶，发放专项资金372万元，帮助807名困难职工解困脱困。

3年多来，在丁月祥多方奔走联系下，托克托县总工会建成工人文化宫、职工服务中心、职工培训中心、工会联系社会组织工作站等职工服务阵地1万多平方米，为帮扶困难职工、丰富职工文化生活提供了必要的硬件条件。

“职工的事就像自己家里的事。真心实意去办，尽心竭力去办，积极主动去办，职工才会信赖你。”丁月祥说。