中工网内蒙古
中工网讯 1月25日，内蒙古自治区总工会与呼和浩特市总工会、新城区总工会、新城区人民法院联合召开“法院+工会”劳动争议诉调对接工作座谈会，就完善劳动争议多元化解机制，进一步深化劳动争议诉调对接工作，提升劳动纠纷源头治理进行了充分的讨论与交流。
会上，新城区人民法院和新城区总工会负责人汇报了“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作开展情况，并分析了工作中存在的问题，提出了积极对策。工会、法院双方围绕加强人员保障、提升调解成功率、畅通司法确认程序等内容进行了热烈讨论，对诉调对接工作中的难点、堵点一一进行了分析研判，并讨论了解决方案。通过座谈交流，让“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作的协调联动更紧密、对接机制更通畅、维权服务更优化。
内蒙古自治区总工会党组成员、副主席吴燕平说，要进一步提高思想认识，以铸牢中华民族共同体意识为主线，充分发挥工会职能，真正把这项工作抓好抓实；要进一步健全工作机制，探索创新法官帮调制度、调解室派出制度、重大案件预警机制、风险评估机制；要进一步提高工作质效，加强各部门之间的联动协作，常态化沟通联系，形成工作合力，促进劳动争议案件妥善解决。
吴燕平一行还实地调研了解新城区人民法院诉源治理情况，并来到新城区劳动争议诉调工作室，查看劳动争议诉调记录，对新城区劳动争议诉调工作室取得的成绩给予充分肯定。她说，劳动争议诉调工作室要把工会履行依法维权的基本职责和法院推行多元化解矛盾纠纷机制统一起来，更好地促进劳动关系双方良性互动，保障广大职工及企业的合法权益，有效预防和化解劳动关系领域风险。
随后，吴燕平向坚守在岗位上的政法干警致以诚挚的问候和新春的美好祝福，并希望新城区人民法院能够把自身工作延伸融入到工会工作中，积极提供司法服务，保障职工合法权益。新城区人民法院的法官和干警们表示：“我们将积极提升‘法院＋工会’劳动争议诉调对接工作的联动职能作用，通过‘抓前端、治未病’，切实保障职工权益。”（刘旭亮）
