赵勇刚：为矿山的生存发展贡献青春和汗水

赵勇刚，现任内蒙古满世煤炭集团股份有限公司采矿工程师。在职期间带领管理团队围绕生产经营活动开展技术创新，推动煤矿“四化”建设。他组织研发的项目获得了三项实用新型专利，两项技术创新项目获得2020年全国煤矿优秀“五小”技术创新成果三等奖。在他的带领和影响下，煤矿各级干部员工积极参与技术创新，获得国家实用新型专利25项，发明专利4项。

在工作中，赵勇刚不断学习党知识，用党的思想武装自己，他利用自己掌握的新思想，不断宣教职工，共同提升思想认识。根据新时期矿山思想政治工作的特点，在全矿上下中开展了“爱我矿山、以矿为家”为主要内容的教育活动，引导职工把个人的理想追求同企业的命运紧紧连在一起，自觉地投身到煤炭生产中去，在工作中磨练意志，锻炼自己，造就合格矿山职工的思想品德，迎接新的挑战。

在制度建设方面，赵勇刚积极听取职工的意见，集大家的智慧于一体，修订了管理制度汇编，使之成为大家共同遵守的行为规范，成为煤矿建设的制度保障。全面精细化管理，推行矿务公开，把职工关心的工资、奖金、救济、补助等，凡涉及职工切身利益的问题，全部通过职工大会举手表决的方式解决，并且接受全体职工的监督。严格把工资分配做细做实，让职工看得明白，增加工资分配的透明度，增强了职工参与民主管理的积极性。实行目标管理和全员设备管理。每月初将工作目标落实到每个职工身上，形成人人肩上有担子，个个心中有目标。严格执行交接班制度，明确专人负责，专项检查，使交班人尽心、接班人放心，保持了生产连续性。

为了让安全生产工作能够体现在细微之处，赵勇刚多次组织修订安全生产责任制，让每位员工都积极参与到安全生产工作中来。通过建立健全各项安全生产制度和操作规程，严抓安全生产责任的落实与考核。同时结合班组的特点，开展了“争先创优”评选活动。按照“抓安全、促生产、求效益”的工作思路，通过安全员、群监员责任制的划分，由点到面，加大了生产过程中的安全监督检查力度，严禁“三违”现象的发生，提升了全体人员安全技能和安全意识，促使煤矿安全生产管理水平再上一个台阶。

赵勇刚积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，大力推进矿区生态建设。在每一次的剥离推进前，都会预先计划好后续的复垦绿化，确保“边生产，边治理”，至今已复垦绿化面积约420公顷。升级生活污水处理设备，将煤矿日常生活污水净化后用于矿区环保绿化以及洒水降尘，实现了“零排放”。提出了“光伏+”的模式，“利用光伏+”与基础产业协同发展。当前煤炭企业面临转型，光伏+充换电站带动智能化发展是实现清洁高效的必由之路。赵勇刚在计划光伏项目时便已经预想好运输设备会迭代转向新能源领域发展。在征询集团公司的意见后，引进12台充电矿卡，并配套建设了充换电站，现已全部投入使用。

赵勇刚积极践行集团公司“利他共赢”的企业精神，把建设和谐矿区、构筑良好企地关系作为打造绿色矿山的重要内容，不断拓展共建绿色矿山建设与和谐矿区的维度、深度和广度。煤矿坚持“互相理解、相互支持、睦邻和谐、共赢发展”，助力乡村振兴。他带领团队通过“企业+村集体+特色项目”的帮扶模式，提高村集体经营能力，壮大村集体经济实力，助力脱贫致富。为助力教育事业，捐赠鄂尔多斯市满世慈善公益基金会1000万元用于鄂尔多斯市范围建设满世中学和满世小学。“万企兴万村”行动开展以来，煤矿累计投入产业帮扶资金近百万元。在解决就业方面，主动吸纳当地及周边居民到企业就业，加强企地文化交流，建立沟通协调机制，真正使当地百姓共享资源开发收益。

赵勇刚从事煤炭领域管理工作17年来，忠诚尽责，实干担当，坚持科学管理、创新发展，构建了现代化管理体系。在他的带领下，煤矿管理水平持续提升，社会效益凸显。他以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。