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中工网讯 9月4日，内蒙古自治区建筑建材交通机冶工会、呼和浩特市总工会基层部、玉泉区总工会三级工会组成调研组，深入内蒙古滴顺物联网有限公司开展调研活动。
近年来，网约车行业迅速发展，依托网约车平台就业的网约车司机数量大幅增加。目前，呼和浩特地区网约车司机从业人员1.1万，滴滴司机占比90%以上。作为新就业形态劳动者，网约车司机的工作性质特殊、人员流动性大，面临没有固定劳动关系、工作碎片化、个人权益诉求难等问题，成立工会组织成为众多网约车司机共同的心声。
为进一步做好新就业形态劳动者群体关心关爱工作，破解网约车司机建会入会这一难题，调研组针对呼和浩特市网约车司机从业人员一半以上归口滴滴公司的合作公司内蒙古滴顺物联网有限公司管理的现状，积极对接滴顺公司管理层，不断沟通协调，主动开展建会入会工作指导，推进全市网约车行业联合工会组建工作有序开展。
9月4日，调研组深入内蒙古滴顺物联网有限公司开展调研活动。图为调研座谈会现场。内蒙古自治区建筑建材交通机冶工会供图
座谈中，滴滴公司有关负责人代表职工表达了加入工会组织的强烈意愿。调研发现，网约车司机普遍存在接单抽成较高、违章罚款较多、工作强度较大、发声渠道不畅、社会认可度低等现实困难。
活动中，调研组深入了解了企业经营模式、用工人数、权益保障、劳动报酬、工会组织建设等方面情况。实地察看了司机之家的建设和服务情况，并与企业负责人对如何进一步完善司机之家建设、提升服务质量进行交流。
随后，调研组问需于企业，与企业工会负责人、网约车司机进行深入沟通交流。座谈会上，调研组听取他们的诉求，就“司机之家”建设、劳动和技能竞赛、网约车司机入会等方面进行探讨。调研组表示，推进新就业形态劳动者加入工会组织，不仅可以为相关从业人员提供反应自身诉求的“暖心通道”，还可以更好地保障相关从业人员的合法权益。调研组强调，要紧紧围绕网约车司机等新就业形态群体的建会入会工作，全面把握新就业形态劳动者工会工作面临的新形势新要求，不断增强工作责任感、紧迫感。要以满足新就业形态劳动者需求为导向，广泛开展面向新就业形态劳动者的普惠性、精准化服务。工会调研组将继续深化调查研究，推动三级工会组织充分发挥工会资源优势，开展系列普惠活动，不断提升网约车司机群体的幸福感、获得感、归属感，让网约车行业联合工会成为网约车司机想得起、找得到、信得过、靠得住的“娘家人”。
