杨青：耕耘煤海奉献青春

杨青，男，汉族，中共党员，现任国能乌海能源黄白茨矿业有限责任公司机电一队副队长，2019年荣获“乌海市五一劳动奖章。从事煤矿机电工作18年，这些年来，凭着吃苦耐劳的精神，刻苦学习的态度，努力钻研业务的拼劲，一步一个脚印，从电工、电工班长成长为机电副队长，是黄白茨矿业公司机电专业的技术能手。

主动性，是他进步的基础

也许真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。忆起工作中的点点滴滴，他成长的痕迹正是印证了这句话。记得有一次中央水泵房发生大量涌水现象，几台水泵全部启动，仍然排出量满足不了涌出量，水泵房一门之隔就是中央变电所，事情紧急。黄白茨矿业公司决定重新安装水泵。他那时刚参加工作不久，加班人员中并没有他，而他却主动要求加班，36小时在单位参与抢修，使工友们对这个默默无闻的小伙子心生赞许。渐渐地，在电工班组中，他凭着认真和主动的那股劲儿，技术水平排在工友前列。后来，由于工作需要他被调到掘进四队。井下电器生产设备故障多，每次一听师傅说加班，他就主动跟着到现场处理电器设备故障。经过多次的现场磨练，使他的机电一体化专业知识更加扎实，被推荐担任了机电班长。

这个兵头将尾的角色给了他很大的动力，让他看到自己努力的方向，工作更加主动积极了。有时碰到当班停电检修会影响其他工种正常工作的情况时，他就肩负起班长的职责，组织电工，利用下班时间去单位安装井下移动变压器等设备。有一回检修到半夜一点钟，当他骑着摩托车行驶在回家的夜色中时，伴着他的有冬日寒风的无情，也有他对工作的热情。休息5个多小时后，早晨起床的铃声一响，他又准时醒来去上早班，按时完成设备检查维修任务，而其他加班电工他已安排休息。

责任感，是他工作的态度

杨青很欣赏公司井下巷道张贴的一幅墙体标语“责任比能力更重要”，他用自己的行动诠释了这个理念。有一次，井下移变送电异常，致使生产班无法正常生产。他得知这个情况后，立刻从家中赶到井下，查找故障，分析原因，很快处理好。“我们后来才知道，那天是他妻子的生日，蜡烛还没吹呢，接到电话就来单位了，没有一句怨言，他就是这么负责任。”掘进四队副队长蔺文举后来说到这件事时，多少还有点惭愧，觉得因为加班，打扰了一对年轻人生活中一年一次的浪漫。

杨青还将责任感转化为对工作的自主创新意识，体现了一名普通共产党员的先进性。在恢复井下021005运输巷工作面时，黄白茨矿业公司对供电系统整体进行了安排。按说这是有权威性的工作任务，但他经过多次在井下查看，提出了绞车配电系统怎样铺设干线电缆，从哪里接电更为科学，需要更改公司配电方案的建议。有的工友说，人家公司确定的方案你就别管了。而他慢言慢语地说，“两学一做”不是要求党员说真话吗？咱们不能有建议不提，有创新思路不说吧？最后，他的建议被公司采纳。领导感慨，现在企业太需要这样有责任心的员工了。安装完成后，既优化了供电系统，又节约了400米电缆。他与相关技术人员共同编制了021005回风巷机械设备配置选型方案。在安装皮带机时，用以往的方法需用6个班次，他结合现场实际，安装7.5kw回柱车进行起吊和拉拽，4个班次就完成了皮带安装任务，这样的例子有很多。他带领机电班对021301运输巷综掘机等拆分零件、重新搭配，修复使用信号打点、斜坡语音信号、设备启动按钮等，减少升井修复的运输成本和新设备的投入，在保障掘进生产中发挥了一名党员应有的作用。

因为他表现突出，在2022年4月经矿党委研究决定任命杨青为机电一队机电副队长。到了新的岗位后，他没有因为自己是副队长而骄傲，反而比以前更加努力。2022年8月他参与完成了1311带式输送机永磁电动滚筒、四象限变频器、液压盘式制动器、PLC防爆控制箱的安装调试工作，不仅完成了带式输送机的就地启停，还完成了带式输送机的远程控制。先后参与了0913皮带安装、921皮带改造、995皮带改造、主井尾皮带改造等工作，和工人同上同下，为保障安全运行尽职尽责。他经常在井下一干就是一个整班，饿了就吃口饼子，渴了就喝口瓶装水，始终坚守在一线岗位。由于他的业务水平突出，他不但负责本单位的井下电气设备维修，还担负着黄白茨矿“带式输送机综合保护系统标准化安装与试验”这个及其重要的工作的安装调试、日常维护，保障了矿井主运输系统的安全运行。即便是离开了采掘生产单位，当采掘生产单位遇到机电综合保护系统“疑难杂症”无法处理时，他能够积极主动、尽其所能去帮助解决机电难题，受到了兄弟单位干部与职工的一致好评。在智能化矿山建设中，各类新型电气设备增加的情况下，他始终坚持着勤学习、勤思考，钻研新技术、加强新设备运用和维护。遇到单位的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，勇挑重担带领职工保质保量完成工作任务。他的身影经常出现在各个皮带巷，发现需要加固和维护的设备及设施，他亲自标注和绘图，将现场实际情况记录，回到家后他反复推敲，经过深思熟虑后隔天就将改造方案同技术人员协商，再进行改造。为做好各个皮带巷缆线吊挂，他同工人在整理缆线时认真观察，部分特殊区域的缆线，无法使用电缆钩进行吊挂，他就现场模拟如何可以将电缆吊挂做到整齐划一，通过电缆规格型号加工制作匹配的电缆钩。为了改善井下变电所运行操作人员的作业条件，有效的降低劳动强度，他给配置了360°旋转座椅，为岗位人员在日常工作中降低了劳动强度。

有爱心，是他善良的表现

认识杨青的人，都说他很善良，实际也是这样的。作为管理人员班里职工的冷暖他都挂在心上。一段时期，有名电工总是误班，而且工作时心不在焉。他观察到这一现象，下班后到这名电工家中了解情况。原来是夫妻之间发生矛盾，本人情绪低落。他开导其爱人要将丈夫在井下工作的安全放在第一位。后来他们家庭和睦后，这名电工还在班前会上当众表达谢意，“感人心者莫先乎情”，如今这名电工已成为机电一队的技术骨干。

安全不仅是一个家庭的圆心，尤其对煤矿生产一线的职工来说更是重中之重。杨青抓安全，在严字当头的前提下，也是付出了爱心的。“要想管好安全，下井以后，当班人员就必须相互配合，有时工人总想早点干完活，一着急就容易出错。”看来，他对安全工作已经摸出了些门道。2022年10月和12月疫情期间，为了抗击疫情，积极响应公司号召进行封闭式管理，在封控期间，物资比较紧张，他委托朋友为本单位留守驻矿人员积极筹措生活物资，每天下班后都会到各个宿舍与职工沟通交流、了解员工需求、进行心理疏导，跟工人同吃同住，同上同下，得到了职工们的一致好评。在一次井下提放车辆工作中，一名工人为了早下班，超挂一个车，而超挂车辆是违章行为。杨青发现后立即制止了违章行为，并从安全上给其进行了教育，使这名职工认识到了错误。升井后他又怕工人心里有负担，又同员工交流，通过自己亲身经历为员工讲述因为违章带来的后果，及时帮助员工提高安全上的思想认识。

随着黄白茨矿业公司智能化矿井的建设，对杨青这个机电副队长提出了更高的要求，他通过不断的学习新知识、熟悉新设备，正以更好的状态、以更精湛的技术，为智能化矿井建设发挥着积极作用。