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为做好高温天气安全生产、防暑降温工作，并进一步加强对新就业形态劳动者夏日高温工作中职业安全与健康权益的保障。今年，内蒙古包头市总工会结合当前常态化疫情防控形势，首次以“互联网+工会”模式开展“云送清凉”服务，这是包头市总工会利用“智慧工会”精准服务普惠职工的一次积极探索，为激励引导全市各级工会开展丰富多样的送清凉慰问活动提供了新思路、新方法。
创新活动形式，打造工会品牌
“夏送清凉”活动是工会传统品牌项目之一，今年包头市总工会依托“鹿城职工普惠 APP”平台开展“情系职工，云送清凉”活动，为职工提供“一站式”普惠服务。在7月11日至7月30日期间，职工线上领取慰问品券，工会将清凉大礼包邮寄到家的方式，向全市一万七千多名新就业形态劳动者、物业行业职工发放防暑降温物资。这种面向户外劳动者群体更为精准、垂直的普惠福利发放形式，实现“精准送、便捷送、天天送”的“云送清凉”特色。截至活动结束，已惠及一万余名新就业形态劳动者，福利总额达百万余元。
突出重点群体，关爱精准送达
随着互联网经济的高速发展，以快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机为代表的新就业形态劳动者大量涌现，成为劳动者队伍的重要组成部分。为进一步加强对新就业形态劳动者的关心关爱，促进平台经济规范健康持续发展。包头市各级工会在“送清凉”活动中同步推进新就业形态劳动者集中入会，最大限度地将新就业形态劳动者吸引到工会组织里来，为奋战在高温下的新就业形态劳动者和基层一线职工送去清凉。全市各级工会共投入1065万元慰问131932名职工。
青山区总工会聚焦大货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，开展集中入会活动2场，累计有80名大货车司机、140名外卖员、100名农牧民工加入到工会组织。并深入一线走访慰问在户外、露天、高温一线的职工1.2万余名。
东河区总工会夏送清凉活动以“红色蓄能站/户外劳动者驿站”为阵地，举行了新就业形态劳动者集中入会活动，为新就业形态劳动者提供了饮水供给、避暑取暖、手机充电等功能，切实改善了新就业形态劳动者的工作环境。
贴近职工需求，完善服务保障
包头市各级工会充分依托阵地优势、整合各方资源，坚持贴近岗位、贴近实际、贴近职工，在送清凉的同时为全市所有一线户外劳动者送政策宣传、送健康知识、送法律维权、送技能培训，力争做到职工全覆盖、服务全方位。
昆区总工会积极以送清凉活动为契机，开展岗位技能培训、先进模范人物评选等活动，让新业态劳动者得到看得见、摸得着、实实在在的好处，积极向工会组织靠拢；青山区总工会组织30余名一线职工开展心理专项技能培训，为1600余名新就业形态劳动者赠送职工互助保险。并充分利用工会自有资源，推进司机之家等服务阵地和工会户外劳动者服务站点建设，在包头传化智能公路港大货车司机驿站建设移动厕所，切实解决货运司机实际需求。
职工有所呼，工会有所应。作为职工的“娘家人”“贴心人”，包头市各级工会将认真贯彻内蒙古自治区总工会的安排部署，以强烈的责任意识和创新意识，深入调研，精准发力，通过工会渠道为新就业形态劳动者解决一批“急难愁盼”的问题，不断增强其获得感、幸福感、安全感，努力将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，为广大职工群众送去更丰富、更暖心的工会关怀。（杨欣月）
