内蒙古东源科技有限公司：发挥党建引领作用，凝聚企业发展合力 

内蒙古东源科技有限公司：发挥党建引领作用，凝聚企业发展合力

内蒙古东源科技有限公司作为乌海市产业工人队伍建设改革强化产业工人思想政治引领项目试点单位，公司密切结合企业实际，始终把职工思想政治引领工作摆在更加突出的位置，推动企业职工队伍建设改革工作走深走实。

公司坚持全心全意依靠工人阶级的方针，大力推进公司产业工人队伍建设，着力提升公司产业工人队伍的整体素质，维护公司产业工人的合法权益，巩固公司产业工人的主力军作用，成立了由公司党委书记、工会主席、副总经理凌杰担任组长、各部室负责人为成员的产业工人队伍建设改革工作领导小组，按照《乌海市产业工人队伍建设改革试点工作方案》，制定出台《内蒙古东源科技有限公司强化职工队伍思想政治引领工作实施方案》，构建了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、各方协同发力的工作格局，为公司产业工人队伍建设改革的落实提供切实保障，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当、讲奉献的新时代东源科技产业工人队伍。

把思想政治建设融入企业文化建设，以核心价值为引领，增强企业凝聚力，提升职工责任感。坚持党的领导，加强党的建设，积极构建核心价值体系，为企业的可持续发展凝聚力量。精心打造“红色引擎”，传承红色基因。公司投资近2000万元打造了占地面积2300平米的“党群活动中心”，内设荣誉室、红色教育基地等近10个功能区，守正创新“红色情怀”各类载体，提高职工与党同心的共情能力，全面展示了公司思想政治工作的特色，成为公司对外展示、交流思想政治工作、对内开展文体活动的重要平台。公司定期举办读书会、知识竞赛、运动会、竞技比赛等各种主题活动、职工子女高考助学金发放、慰问职工活动，举办“铸牢中华民族共同体意识”专题讲座，激发职工爱党、爱国、爱企、爱岗热情，凝聚起同心筑梦的强大力量。

　　深化劳动和技能竞赛，提升职工技能素质。每年组织开展职工岗位知识竞赛、设备部机修、电气、技能比武等活动，公司的“固定动作”就是每年开展的“安康杯”竞赛活动，三个分工会、10多个部门共1000余名职工参加。7月份的全员技术大比武活动，涵盖公司各个岗位的专业技能，在比中学、在赛中干，倒逼职工通过竞赛提升综合技能水平。开展多种形式的技能提升培训和事故应急演练、工艺岗位双岗能力培训，以及重大危险源事故应急救援演练，促进全员安全素质提升。规范和构建师带徒培训长效机制，建立完善师带徒管理办法。被选为师傅的职工，根据岗位不同，每人每月可得补贴120元—180元。

与内化院、乌海职业技术学校联合举办工学结合班，利用企业生产车间与学校实训室紧密结合、课堂理论和生产实践同时进行的方式，为公司培养实用型技能人才，目前约有230余人在读。

　　深化和谐劳动关系建设，提升职工收入水平。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进集体协商工作，建立健全工资平等协商机制、正常增长机制，不断改善劳动条件和工作环境，保障职工的安全卫生权益。公司鼓励职工提高专业技能水平，根据企业实际，建立健全学历职称补贴管理制度，对取得中专、大专、本科、硕士、博士学历的相关专业分别给予300元—2000元的补贴；对取得中级、副高、正高职称相关专业分别给予500元—2000元的补贴；对取得助理级、中级、注册安全工程师、副高级、正高级等相关专业职称或中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业技能、职业资格相关专业分别给予100元—1000元的补贴。（内蒙古东源科技有限公司）