扎兰屯市总工会：壮大队伍赋能让产改之路持续走深走实

扎兰屯市总工会紧紧围绕“产改”五大重点任务，强化六大机制，优化顶层设计，细化思路举措，努力增强工作的前瞻性、系统性、协同性，有效构建起“党委统筹、工会牵头、政府力推、企业主体、工人主动”的工作格局，把“试点”变成“示范”，推动产改试点工作落地生根、开花结果。

　　一、强化政治引领，党工融合共建。

将党建带工建工作纳入“产改”工作责任体系，大力构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其职”工作格局。围绕“产改”方向，在试点企业中推行“党工融合共建、同塑工匠队伍”的“产改”模式，探索建立企业“党组织主导、工会主体、车间班组主责、职工主演”的服务产业工人队伍建设的“四主”工作机制。紧扣实际需求，把融合共建重点放在企业党工组织建设、阵地建设、活动载体等方面，建强企业党工组织领导机构，积极推动符合条件的规模以上企业党组织书记通过法定程序兼任工会主席，探索符合企业自身发展特点的具有企业个性特色的做法和方向。

二、实施数字赋能，打造“智慧产改”。

2021年，市总工会整合“互联网+电商”资源，创建智慧工会大数据中心并完成项目一期建设，以数字化改革的理念、思路、方法、手段积极推行“互联网+产改”模式，推动“产改”步入快车道。利用智慧工会大数据中心，通过信息传输网络化、工会管理自动化、服务职工可视化，进一步吸引广大产业工人入会、加强对产业工人的宣传宣讲、开展互动性的沟通交流、为产业工人提供普惠性服务，形成网上网下深度融合、互相联动格局，打造了方便快捷、务实高效的服务产业工人新通道。

　　三、突出文化沁润，促进凝心聚力。

各试点企业聚焦以文铸魂、以文塑形、以文赋能，通过党员先锋岗、标兵评选、青年文明号等系列活动树立先锋模范，与时俱进丰富职工文化活动，如市总工会每年举办职工滑雪节、职工美术书法根石作品比赛展览、庆五一职工文艺汇演、足球赛、排球赛、篮球赛、羽球赛、乒乓球赛和助力十四冬等活动。扎兰屯热电厂自制的MV《领航新时代》《我们是太阳》两次荣登学习强国学习平台。阜丰公司先后成立了职工篮球、羽毛球、乒乓球、诗词、朗读者等协会，常态化开展各类文体活动。

　　四、提升素质技能，打通成才通道。

深入实施新时代工匠培育工程，充分发挥劳动模范技能精湛、素质优良的示范引领作用，构建起培训、练兵、比武、晋级“全链条”式的职业技能发展模式。目前，我市共建成自治区级劳模创新工作室1家、呼伦贝尔市级劳模创新工作室7家，应用职工创新成果2项，创造直接效益5000余万元。“十三五”以来，共组织产业工人技能比赛1.5万人次、劳动竞赛1.2万人次，表彰劳动模范和先进工作者62名、五一劳动奖章196名、五一劳动奖状69个、工人先锋号71个、金牌工人25名。阜丰公司每年至少举办两届职工技能竞赛和技术比武，一大批技术能手、岗位标兵脱颖而出。兴安浆纸公司2021年以来共有7大车间4000人次参加劳动竞赛，发放奖金1.3万元，对52项合理化建议奖励2.32万元。全市建成各级高技能人才培训基地5家，推动校企共建各级实习实训基地2个，建成市级产业工人技能培训基地5家，为打造高素质的产业工人队伍提供有力的平台支撑。（扎兰屯市总工会）