多措并举、持续发力——呼伦贝尔市产改工作落地生根见成效

呼伦贝尔市总工会把推进产业工人队伍建设改革摆上重要议事日程，积极创建劳模和工匠人才创新工作室联盟，发挥集群效应和联合攻关、协同创新效能，推动经济高质量发展。

一、搭建好一个平台

一是加强平台建设。创建劳模和工匠人才创新工作室联盟是呼伦贝尔市总工会的试点项目，为加强工作室之间的技术交流，市总工会成立了呼伦贝尔市职工（劳模）创新工作室联盟，并设立了联盟活动室，积极动员我市更多的创新工作室加入联盟，全市现有企业自身创建的联盟4个，行业示范性联盟1个，跨地区跨行业联盟2个，共涵盖劳模（工匠）人才创新工作室46家，为工作室之间课题合作搭建了更广阔的平台。

二是加强组织领导。成立了呼伦贝尔市推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议机制和呼伦贝尔市劳模（职工）创新工作室联盟领导机构，同时还制定了呼伦贝尔市职工（劳模）创新工作室联盟建设方案、联盟章程、联盟活动制度、交流合作研发制度、联盟成果转化应用及推广管理办法、联盟工作室考核等制度，推动了改革措施落地见效。

二、建设好两支队伍

一是打造高质量劳模工作室队伍。发挥劳模示范引领作用，由全国劳动模范吴险峰、全国劳动模范王剑红和自治区五一劳动奖章获得者包冬梅组成劳模宣讲团，深入基层开展4场宣讲活动，激发了广大职工学习劳模精神的热情。不断深化提升职工（劳模）创新工作室创建工作。

二是高水平建设工匠人才队伍。把工匠人才队伍建设纳入全市人才发展中长期规划，深入实施职业技能提升行动，不断强化工匠人才校企合作体系建设，2022年与满洲里俄语职业学院联合开展高职扩招工作，主要面向产业（系统）在职职工和企业失业职工、农民工和新型职业农民。

三、抓好两个机制

一是抓好合作机制。联盟中的孙元国劳模创新工作室与蒙拓农机有限公司职工创新工作室，联合研发制造的青储饲料回收机可提高玉米产量15%，推广后极大促进了我市农业产业的增产增收和技术进步。国能集团宝日希勒能源有限公司吴险峰劳模创新工作室与伊敏煤电公司燃储部创新工作室在皮带机防冻粘方面进行合作，共同研究皮带机冬天粘煤问题和大块煤进入破碎机造成堵眼后如何进行快速处理问题，通过联盟间的集智聚力，有效推动了企业持续转型升级。

二是抓好创新机制。市总工会根据实际情况指导协调解决各单位攻关工作中遇到的人员、设备、材料、技术等问题，将工作室资源进行整合，工作室场地、装备、人员实现共享，优势互补、协同攻关，努力提升工作室整体攻关能力和工作效率。联盟中的毕法森创新工作室，牵头成立了燃储专业创新工作室联盟，联盟现有8个成员分布在5个省，同行业跨区域开展技术攻关，着力解决华能系统生产经营中的“瓶颈”和“卡脖子”问题，目前在联盟单位的配合下完成了创新项目31项，走在了华能集团创新工作的前列。（呼伦贝尔市总工会）