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在内蒙古兴安盟举力推进市域社会治理现代化进程中，兴安盟工会充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，发挥工会组织优势，持续打造工会特色服务品牌，助推市域社会治理现代化建设。
强化政治引领，凝聚职工力量参与社会治理。开办兴安职工大讲堂、兴安职工微时课，组建劳模宣讲团，教育引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。积极动员广大职工带头参与市域社会治理现代化、文明创建、平安建设活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续开展了以职业道德为重点的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深入开展了“你有事我帮你”“我们的节日·兴安职工在行动”等活动，打造“四个一”载体，每逢节日节点，向广大职工推出一个倡议、一组宣传、一场活动、一件实事，号召广大职工践行争当表率，争做新时代职工。
强化共建共享，推动构建和谐劳动关系。深化劳动关系创建活动，完善工会劳动关系动态监测、定期研判、分级预警、分类处置的体制机制，对职工思想、权益、困难、需求等问题实行清单化台账式管理，通过预测、预报和预防等措施，及时动态掌握职工队伍稳定情况。盟旗两级工会先后举行集体协商“要约行动”启动仪式，组织工会集体协商指导员入企指导服务，努力推动各级各类企业积极开展集体协商工作，促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。目前，全盟签订集体合同企业841家，签订率达到82.9%。加强职工普法宣传教育，通过发布普法微时课、制作劳动法律监督条例动画片、举办职工法律知识竞赛、聘请律师深入企业宣讲等形式，不断增强职工群众法治观念。成立兴安盟职工法律援助服务中心，免费为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务，引导职工依法理性表达诉求，维护职工合法权益。累计为职工提供法律服务3200余件次，办理法律援助案件28件，涉及劳务费、误工费、工资补偿金等150余万元。
强化权益保障，增强职工群众获得感幸福感安全感。加大对职工就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生权益的维护力度，畅通职工来信来访渠道，依法维护职工正当权益。深入开展劳动法律监督活动，在推动企业定期自检、工会实地抽查和跟踪复检的基础上，对重点企业进行劳动用工法律体检。督促企业落实安全生产责任制，持续深化“安康杯”竞赛活动，在重点行业重点领域广泛开展了安全生产演练活动，累计开展相关活动300余场，提高了职工事故防范、应急处置和自我保护能力。目前，全盟建会企业厂务公开和职代会建制率均达到93%，其中国有企业建制率达到98%以上。坚持以法律维权、培训就业、帮扶救助、提升素质为切入点，加强与兴安盟人社局等部门的沟通配合，建立健全了工会系统农民工欠薪报告制度，开设了农民工工资拖欠法律援助“绿色通道”，努力解决农民工工资拖欠问题。把农民工纳入帮扶救助和送温暖慰问范围，做到了应帮尽帮。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发放宣传资料，免费提供法律咨询，切实提高了农民工依法维权意识。持续开展农民工“求学圆梦行动”，与兴安盟广播电视大学联合办学，帮助农民工提升学历水平，不断提高就业创业能力。深入开展“女职工关爱行动”、女职工维权行动月、女职工“两癌”检查，参加女职工特病保险达到1万余人，进一步提升了女职工维权服务水平。（唐树海）
