中工网内蒙古
中工网讯（工人日报-中工网记者 李玉波）5月17日，内蒙古自治区政府新闻办召开“2022年度职工医疗互助保障行动”新闻发布会。
据了解，内蒙古职工医疗互助保障活动开展三年以来，年度参互人数稳定在100万人以上，年度增长率保持在15%以上，全区共有10.8万多人次从中受益，申领次数最多的达到40次，补助金额最高的达到34.54万元，切实减轻了许多职工家庭的经济负担，呈现出“工会全面宣导，职工积极参与，社会大力支持，会员广泛受益”的良好局面。
2022年度职工互助保障活动入会工作已经开始，12月10日结束。今年活动开展两个项目，分别为职工住院医疗互助保障和女性馨康互助保障。今年开展的活动继续为参加住院医疗互助活动的每名会员补助10元。截至目前，内蒙古自治区总工会已投入近5000万元，助推职工互助保障事业发展壮大。
与往年相比，今年首次开设了“女性馨康互助保障活动”，该活动是基于当前的女职工工作和身心健康状况与工会的职能综合考虑定下的决心，凡身体健康、年龄在60周岁以下的在职女职工或参加互助保障在册的男职工配偶，均可参加本活动。本活动会费标准为35元/份，每个互助期为一年，每人限交一份，一年办理一次。参加女性馨康互助保障活动后，在互助保障期内，会员首次确诊患有所列的13类女职工特殊疾病的一种或多种时，按照规定可分别领取1-3万元的互助补助金和其它慰问金，最高可申领32000元。
内蒙古职工互助保障活动一向秉持“以职工为中心”的工作导向，活动开展三年以来，进行了两次政策优化调整。第一次的政策调整主要是提升了1万元以下报销比例；出台了最低补助金额规定（200元）；制定出台住院补贴制度；将3种门诊慢性病纳入住院互助保障范围等。今年主要进行了三方面的政策优化调整：提高申领补助最高限额。为解决罹患重大疾病（特殊罕见疾病）会员因花销过大，导致因病致贫问题，申领补助限额由25万元提升到50万元，成为全国申领补助限额最高的地区之一；增加了报销区段和报销比例。为提升普通住院会员的补助力度，由原来的3个区段增加为6个区段，并分别提升10-20%的报销比例；延长了活动报销时限。为解决职工出院后申领时间短的问题，由原来出院结算后的90天变成本单位保障期结束后的90天，为大家申领报销提供了更加宽裕的时间。
开展职工互助保障活动是内蒙古自治区工运事业和工会工作的一件大事，内蒙古自治区总工会将不断强化组织领导，层层压实责任，加强宣传动员，积极搞好保障，推进全区职工医疗互助保障活动向更深层次、更大范围、更高质量发展，真正把它办成“职工满意、工会满意、企业满意、党委满意”的实事好事工程。
