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2020年，内蒙古乌海市总工会认真落实全面从严治党主体责任，以实现全面进步、全面过硬为目标，着力促进党建与业务工作深度融合，不断激发工会活力。
强化责任意识，党组主体责任得到有效发挥
认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和“五个一”工作机制，召开了工会系统党建暨党风廉政建设工作会议。党组会议专题研究机关党建3次，制定《全面从严治党主体责任清单》《党建工作要点》《党务公开目录》《意识形态工作责任制清单》，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”分级抽查述职制度，深入开展煤炭资源领域问题专项整治，切实履行全面从严治党主体责任。办好《工会在身边》栏目，做好工会网页和微信公众平台管理工作，积极动员职工参与乌海市总工会微信公众号互动活动，累计推送视频、信息800余条，职工阅读量达166万人次。乌海市总工会微信公众号荣获乌海市2020年度最具影响力微信账号。制作《乌海市劳动模范风采展播》等视频宣传片7部，其中5部推送至“学习强国”平台，充分展示乌海市职工队伍良好形象。
强化思想武装，政治能力有新提升
创新学习和宣讲方式,规范开展“三会一课”和民主评议党员，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过各种形式的学习研讨，在反复学习研读中找准解决实际问题的方向和路径，推动党建与业务工作深度融合。2020年，乌海市总工会分别荣获全国推动厂务公开民主管理工作先进单位和自治区劳动竞赛优秀组织单位，厂务公开民主管理工作经验入选乌海市全面深化改革优秀案例。
严明政治纪律和政治规矩，作风建设取得新进展
严肃党内政治生活，严格执行向乌海市委和上级工会请示、报告制度，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。精简会议和文件，严格公务接待，严格控制公务用车，严格规范请销假制度。
建立健全廉政风险防控制度，针对重点工作、关键岗位，制定《市总工会廉政风险防控方案》，实现有效预防。
严格执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及职工利益的重大问题、全局工作以及工会重大事项，坚持集体研究决定，进一步提高决策透明度和公信力。
加强对基层工会经费使用情况的审计力度，强化专项资金下拨、分配和使用的监督检查，确保送温暖、帮扶救助、困难劳模补助等专项资金专款专用。
召开了“深化以案促改、净化政治生态”专题民主生活会，切实增强党员干部政治免疫力。把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，建立了党员领导干部联系职工服务基层制度，持续开展“党员进社区”、“党员下企业”活动，保持与职工群众的血肉联系。
疫情期间，深入38家企业进行业务指导，研究解决劳动关系领域的突出问题，直接参与劳资矛盾、纠纷化解，共接待来访职工群众80人次，完成劳动争议调解案件20件，为职工争取合法权益损害赔偿30万余元。
树立正确选人用人导向，干部队伍建设不断加强
注重年青干部的培养锻炼，把有本事、能干事、干成事的干部放在重要岗位加以培养锻炼。在干部选拔任用过程中，严把推荐关，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。
在内蒙古范围内率先出台了《社会化工会工作者和专职集体协商指导员聘用管理实施办法》，探索推进工会工作社会化进程，将优秀社会化工会工作者选任为基层工会委员会委员、副主席，派驻各镇、街道、园区开展工作，拓宽其发展空间，激发基层工会组织活力。（刘畅）
