内蒙古包头市白云矿区总工会举行集体协商“要约行动季”启动仪式

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中工网讯 近日,内蒙古包头市白云矿区组织召开了2021年集体协商工作会议暨“要约行动季”启动仪式。 启动仪式上,白云矿区总工会相关负责人代表总工会客观、全面地总结了白云矿区2020…

中工网讯 近日,内蒙古包头市白云矿区组织召开了2021年集体协商工作会议暨“要约行动季”启动仪式。

启动仪式上,白云矿区总工会相关负责人代表总工会客观、全面地总结了白云矿区2020年集体协商工作情况,并就2021年集体协商工作目标任务、工作重点、工作措施等进行了详细的安排部署。

内蒙古中浩新能源有限公司总经理刘波分享了集体协商典型经验。沃尔特矿业公司办公室主任、工会副主席黄震代表企业工会宣读了《开展集体协商倡议书》,倡议各企业要以“稳员增效、协商薪酬”为重点,主动承担社会责任,积极应约,组织开展好本企业、区域的集体协商工作。白云矿区人社局、工商联分别就如何做好2021年集体协商工作作了表态发言。

白云矿区总工会负责人表示,一要审时度势,切实增强做好集体协商工作的责任感和紧迫感。各部门各企业要切实把思想认识行动统一到白云矿区委、区政府“服务全市、服务包钢、企地融合、共同发展”的总体部署和具体要求上来,深刻认识推进集体协商工作的重要性、长期性和艰巨性,积极推行集体协商工作;二要以“要约季”为节点,迅速掀起声势浩大的要约行动热潮。各相关部门要抓住有利时机,按照《白云鄂博矿区关于做好2021年集体协商工作的通知》要求,召开动员会议、分解细化任务、组织得力人员,集中一个月时间,打一场实施集中要约、动态要约、专项要约、定期要约有机结合、相互呼应的攻坚战;三要着力解决重点难点和突出性问题,增强集体协商和工资集体协商的针对性和实效性。各相关部门要以中小微非公有制企业为重点,积极探索“上代下”“上参下”“二次协商”等方式,通过经济、法律、政策、信息手段以及必要的行政手段,有效解决中小微非公企业工会“不敢谈”“不会谈”、企业方“不愿谈”等问题,确保劳动关系双方能够谈得成、落得实;四要把“真谈、善谈、形成制度”作为主线,贯穿集体协商工作始终。把握集体协商本质内涵,从大处着眼、细处入手,以职工(代表)大会、厂务公开等作为深化集体协商的制度保障,通过敢于力争的精神、具体准确的数据、扎扎实实的举措,切实提升协商质量;五要运用更多资源手段,形成持续推进工作合力。各有关部门要进一步加强组织领导,以优化营商环境为基础,搞好指导服务。主要领导坚持负总责、亲自抓,分管领导要用更多的时间、精力去关注并推动该项工作开展,有效整合各类资源;六要加大目标监督考核奖惩力度,真正发挥“风向标”“指挥棒”作用。切实加大考核激励力度,将集体协商工作作为“五一劳动奖”“和谐劳动关系企业”“模范职工之家”等各类评先评优的重要依据。各部门各企业要牢记使命、攻坚克难,担当作为、狠抓落实,大力推进集体协商工作深入开展,着力构建和谐劳动关系,为加快“繁荣昌盛、欣欣向荣、和谐宜居、富有活力”现代化新白云建设发挥作用、作出贡献,以优异成绩庆祝建党100周年。(刘彩林)

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