中工网内蒙古
中工网讯 近日，内蒙古包头市达茂联合旗协调劳动关系三方为进一步推进达茂联合旗构建和谐劳动关系工作，推动和谐劳动关系单位创建活动制度化、标准化、常态化，加强动态管理，组成专项行动工作组，对达茂旗和谐劳动关系企业进行专项督查指导。
督查组一行先后分别深入19家企业，通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、数据收集等形式，对各企业劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划、构建和谐劳动关系目标任务完成情况、工会组织建设及作用发挥情况、劳动用工网上备案工作、劳动保障监察管理工作、劳动人事争议调解仲裁工作、推行集体协商和集体合同制度工作、入会企业认定和谐劳动关系工作等方面工作进展情况进行了督查和摸底。
通过督查发现，大部分企业都能够按照创建内容、标准全面开展和谐劳动关系创建工作，但个别企业存在开展创建工作滞后，资料不齐全,制度缺失，调解作用发挥不够等问题。
针对这些问题，督查组对有关企业提出要求：一是完善企业创建和谐劳动关系体制机制，查漏补缺，进一步规范劳动用工管理，强化企业主体责任；二是积极做好法律法规政策宣传教育，广泛开展企业关爱职工活动，切实增强职工对企业认同感、归属感；三是以创建和谐企业标准为载体，对标创建内容，扎实做好创建工作，确保取得实效。同时，督查组希望被检企业继续做好依法用工、规范用工，依法完善安全生产制度，维护好职工的合法权益，充分发挥和谐劳动关系企业的示范带头作用。（刘德忠）
