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包头市产业工人队伍建设改革成效显著
一是市委高度重视。市委高度重视产业工人队伍建设改革工作,认真履行推进产改的主体责任。自治区党委常委、市委书记孟凡利同志2020年10月到任不久,便对包头市产改工作作出批示,今年来又多次对我市产改和试点工作做出专门批示。
乌海市推动产业工人队伍建设改革向纵深发展向基层延伸
内蒙古自治区推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议第二次全体会议后,做为全面试点单位,乌海市高度重视,市委副书记、政法委书记崔景英主持召开推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议第一次全体会议,会议审议通过了《2021年乌海市产业工人队伍建设改革工作要点》和《工作方案》
伊金霍洛旗建立了产业工人队伍改革责任清单
根据自治区党委、政府,市委改革办《关于印发<新时期产业工人队伍建设改革实施方案>的通知》精神,伊金霍洛旗按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,积极开展了新时期产业工人队伍建设各项改革工作,及时制定印发了《伊金霍洛旗新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《伊金霍洛旗产业工人队伍建设改革试点实施方案》《伊金霍洛旗产业工人队伍建设改革试点单位工作任务》
扎兰屯市多措并举产业工人队伍建设改革工作见成效
扎兰屯市位于内蒙古东部、呼伦贝尔市南端,地处大兴安岭中段东麓与松嫩平原西侧交汇处,是国家级风景名胜区、中国天然氧吧城市。市域总面积1.69万平方公里,总人口43万,现有企业550家,其中,国有企业21家,非公有制企业529家。现有产业工人16000人,其中技术工人3365人,占比21%。
阿拉善高新技术产业开发区建立健全和落实各项制度推动产业工人队伍建设改革初见成效
自试点工作开展以来,阿拉善高新技术产业开发区认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,把推进产业工人队伍建设改革作为高新区高质量发展的重中之重,从解决产业工人普遍关心的突出问题入手,破除制度机制障碍,建立健全和落实各项制度,努力让产业工人有地位、有前途、有获得感,推动产业工人队伍建设改革初见成效。
包钢:创新工作机制 培育时代工匠 保障高质量发展
近年来,包钢通过内抓改革、外拓市场,经历了从钢铁寒冬到扭亏为盈、到迈向高质量发展新征程的奋斗创新历程,人才队伍建设在其中发挥了极其重要的作用。
伊利集团工会:锻造一流乳品产业工人队伍 保障舌尖上的安全
伊利集团位居全球乳业五强,连续七年蝉联亚洲乳业第一,也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力,让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。
内蒙古一机集团3568工作法推动产业工人队伍建设改革
一机集团现有职工14000余人,在技能人员中,党员3271人,高级技师 284人,技师 578人,技术能手 877 人,高级工 2340 人,中级工1984人。3名中国兵器首席技师,8名中国兵器关键技能带头人,中华技能大奖获得者4名、全国技术能手17名、省部级技术能手52名,5座国家级、3座自治区级技能大师工作室。
平庄煤业强化产业工人思想政治引领推动产该
按照自治区《新时期产业工人队伍建设改革方案》,平庄煤业结合实际,制定了《平庄煤业推进产业工人队伍建设改革实施方案》。确立了指导思想、基本原则、目标任务。把产业工人队伍建设工作作为公司发展战略的重要支撑和基础保障,纳入公司发展规划,通过改革,使公司产业工人队伍凝聚力不断增强、综合素质明显提高,保障主人翁地位的制度更加健全,合法权益得到保障,职业发展通道更加顺畅,人力资源配置更加优化,激励约束机制更加完善,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚。
呼伦贝尔市总工会创建劳模和工匠人才创新工作室联盟推动产改
呼伦贝尔市总工会把推进产业工人队伍建设改革摆上重要议事日程,纳入市委、政府整体工作进行通盘考虑和部署,积极创建劳模和工匠人才创新工作室联盟,发挥集群效应和联合攻关、协同创新效能,推动我市经济高质量发展。
内蒙古电力推进职工创新工作室联盟创建助力产改
2011年以来,内蒙古电力公司按照全总、区总关于职工技术创新工作的部署要求,以提升职工创新能力为目的,以创新推动发展为根本,大力开展职工创新工作室创建活动,在促进职工技能水平和业务能力提升、推动企业转型和创新发展中发挥了重要作用。
内蒙古机电职业技术学院产教融合校企合作助力行业企业及产业工人队伍建设
当前我国正处于产业结构调整的关键时期,高职院校对于产业工人队伍综合素质的提升具有重要作用。内蒙古机电职业技术学院着力增强职业教育适应性,围绕行业企业及产业工人队伍建设需求,努力建设现代化产业人才培养培训基地,积极加强产教融合和校企合作,现汇报如下
兴安职业技术学院紧盯地方主导产业和重大项目创新办学模式和人才培养模式助力产改
今年以来,兴安职业技术学院根据《2021年自治区产业工人队伍建设改革工作要点》要求,按照《自治区产业工人队伍建设改革试点方案》,紧盯地方主导产业和重大项目,主动融入区域产业转型升级,以深化产教融合、校企合作为突破口,创新办学模式和人才培养模式,努力推进试点建设,现将工作开展情况汇报如下
北重集团建立健全技能导向激励机制 拓宽产业工人发展渠道
内蒙古北方重工业集团有限公司(以下简称“北重集团”)始建于1954年,是国家“一五”期间156个重点项目之一,是国家重要的火炮研发生产基地、国家高强韧炮钢研发生产基地、中国矿用汽车研发生产基地。公司始终坚持服务国家国防安全和国民经济发展两大使命,形成了军品、特种钢、矿用车三大核心业务。
中盐内蒙古化工公司:分层推进 综合施策以高技能人才队伍建设推动企业高质量发展
根据《内蒙古自治区产业工人队伍建设改革试点方案》和自治区、盟工会的工作部署,中盐内蒙古化工股份有限公司以创建优秀化工企业为目标,以自治区高技能人才培养基地为平台,以自治区职业技能等级认定自主评价试点为契机,以落实国企改革三年行动方案为抓手,分层推进,综合施策,全面落实建立健全技能导向激励机制,拓宽产业工人发展渠道试点工作的各项任务。
神华北电胜利能源有限公司:细化开展劳动和技能竞赛提升产业工人素质
神华北电胜利能源有限公司是国家能源集团的二级公司,成立于2003年12月30日,由中国神华、北方联合电力、锡盟国资公司共同出资组建,公司下设12个部室,5家直属单位,现有职工1890人。所属胜利一号露天矿被国家发改委列为8家保供煤矿及14家释放产能煤矿之一,核增产能为2800万吨/年。截止11月10日,公司完成煤炭产量2150余万吨。
内蒙古森林工业集团工会:深入开展劳动和技能竞赛 提升产业工人队伍整体素质
中国内蒙古森林工业集团有限责任公司(以下简称“森工集团”)是内蒙古自治区直属大型特定功能类企业,现有在岗职工4.3万人。
通辽金叶广场有限公司工会联合会:深入推进和谐劳动关系创建切实维护职工合法权益
内蒙古通辽金叶广场有限责任公司成立于2005年,是集购物、休闲、餐饮、娱乐于一体的一站式购物广场,现有职工和导购员785名。试点工作开展以来,金叶广场有限公司认真落实自治区试点工作部署要求,紧紧围绕试点工作任务,重点突出“四大品牌”建设,扎实推动试点工作有序开展。按照会议安排,现将试点工作开展情况汇报如下
内蒙古薯都凯达食品有限公司:构建和谐劳动关系 维护职工合法权益
内蒙古薯都凯达食品有限公司是北京凯达恒业农业技术开发公司响应京蒙对口支援、扶贫攻坚战略在内蒙古乌兰察布市察右前旗建立的一家生产型经济实体公司。公司成立于2018年3月,投资13亿元,公司当年开工,当年投产,薯都凯达公司是高新技术企业,代表着目前国内休闲马铃薯、果蔬加工的最先进水平。公司远期预计总投资32亿元,将建设成为国内最大的健康休闲食品产业园区。
内蒙古伊泰集团党建带工建推进工会基层组织规范化建设
伊泰集团工会始终坚持党建引领,坚决维护集团党委对于工会的绝对领导权,健全完善工会组织建设,强化组织功能,全面推进党建带工建;坚决维护公司合法经营权,积极组织职工创造经济效益,引导职工开展技术革新,教育职工提升企业形象;坚决维护职工合法权益,切实保障职工的工资福利待遇和安全可靠的生产生活环境;特别教育职工与企业风雨同舟、荣辱与共。
上海佳格食品有限公司内蒙古分公司工会:党工共建 引领职工同心筑梦
2021年是全国产业工人队伍建设改革提升年,作为巴彦淖尔市非公企业党工共建试点单位,公司党组织和工会组织重点围绕政治引领、建功立业、素质提升、待遇提高和队伍稳定等方面,努力把产业工人队伍建设改革工作提升到新水平。特别是党工共建方面,我们作了一些有益探索,也有一些收获和体会,在今天的会议上和各位同志进行分享交流。