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近日，内蒙古呼伦贝尔市总工会组织全市各级工会系统开展了2022年“两节”送温暖慰问活动，把党和政府及工会组织的关心关怀及时送到广大职工群众的心坎上，让他们度过一个安定欢乐祥和的春节。
活动于2021年12月29日正式启动，呼伦贝尔市总工会共组成三个慰问组深入基层走访慰问，目前活动已圆满结束。全市各级工会组织共筹集送温暖资金1424.4288万元，走访机关企事业单位329家，慰问一线职工33830人，慰问困难职工5856人，慰问先进模范人物175人。
精心策划，认真落实。为进一步推动实现送温暖常态化、经常化、日常化，呼伦贝尔市总工会党组召开会议，专题研究走访慰问事宜，下发并制定了《呼伦贝尔市总工会关于开展2022年元旦春节期间送温暖慰问活动的通知》（呼工办发〔2021〕45号）和《呼伦贝尔市总工会2022年“两节”送温暖慰问活动方案》，对“两节”期间送温暖活动作出具体安排部署。与往年相比，今年“两节”期间送温暖活动有两大特点，一是帮助解决新就业形态劳动者急难愁盼的实际问题，重点聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等群体开展帮扶服务活动。二是推进提升职工生活品质试点工作，提高工会职工服务中心（帮扶中心）综合服务能力，切实做好职工福利和生活保障。并要求全市各级工会组织积极行动起来，统一思想，精心组织，了解职工群众的实际需求和困难，要倾听他们的呼声和意愿，使工会组织这项工作真正成为党为民办事，替民解忧，加深感情，改进作风的民心工程，竭尽全力为职工群众办好事，做实事，解难事，不断提升广大职工群众的安全感、获得感、幸福感。
聚焦重点，广泛开展。全市各级工会组织做到聚焦五类重点，广泛深入开展走访慰问活动。一是把送温暖慰问活动和走访受疫情影响的企业相结合，走访了呼伦贝尔农垦（集团）公司、呼伦贝尔市林业和草原局等大中型企事业单位，华能呼伦贝尔能源开发有限公司、华能伊敏煤电公司、国能宝日希勒能源有限公司等重点企业，天成国际建设（集团）有限公司、呼伦贝尔市天元运业（集团）海拉尔有限责任公司等困难企业，详细了解企业的生产经营状况、困难原因、职工安置和政策待遇落实情况，帮助职工群众解决生活中实际困难和问题，并引导企业提升职工生活品质，丰富服务职工资源供给，切实做好职工福利和生活保障，加强人文关怀，塑造幸福生活环境，为呼伦贝尔市经济高质量发展和社会和谐稳定作出应有的贡献。二是慰问了快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，了解其急难愁盼的实际问题开展了帮扶服务活动，切实把党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。三是深入因下岗失业、患病工伤、遭受灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工家庭和脱困不稳定户、边缘易致困户，以及因病因灾等导致基本生活出现严重困难的职工家庭，主动了解困难、提供精准服务。四是对海拉尔区、鄂温克旗、陈巴尔虎旗和牙克石市总工会进行走访慰问，及时了解掌握基层单位劳动关系状况和职工队伍稳定情况，排査不稳定因素，帮助基层解决实际困难和问题。五是对重点工程重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工、劳动模范和春节期间坚守在生产一线的交通运输、电力、环卫、医院、税务、公安以及直接面向群众服务的基层岗位干部职工，坚守在抗疫一线的医务人员及相关工作人员等进行走访慰问，以点代面，提供温暖，进一步激励全市广大劳动者坚定发展信心，以饱满的工作热情和奋发有为的拼搏精神，为开创建设美丽富饶和谐安宁的呼伦贝尔建功立业。
创新推进，成效显著。活动期间，呼伦贝尔市总工会结合“四史”宣传教育，结合“我为群众办实事”实践活动，深入基层一线，走进基层企业，走入困难职工家中，通过多种形式，广泛宣传我们党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、历史意义和宝贵经验，引导广大职工群众听党话、跟党走。为进一步巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，推进城镇困难职工常态化帮扶工作，不断开创服务职工新格局，呼伦贝尔市总工会始终将“送温暖”工作做为保障和改善民生、促进社会和谐的重要抓手，保持帮扶政策持续稳定，推进提升职工生活品质，进一步凝聚起广大职工群众更好地树立信心、克服困难、立足岗位、争做贡献，有效地提升了职工群众对工会组织的认同感、归属感，增强工会组织的吸引力和凝聚力。今后，工会组织将持续以实际行动体现对职工群众的关心关爱，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，当好职工群众的贴心人“娘家人”。（赵亚磊）
