上海佳格食品有限公司内蒙古分公司工会:党工共建 引领职工同心筑梦

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上海佳格食品有限公司内蒙古分公司工会:党工共建 引领职工同心筑梦 上海佳格食品有限公司内蒙古分公司是佳格集团工厂之一,厂区建在巴彦淖尔市磴口工业园区内,一期工程2004年10月落成…

上海佳格食品有限公司内蒙古分公司工会:党工共建 引领职工同心筑梦

上海佳格食品有限公司内蒙古分公司是佳格集团工厂之一,厂区建在巴彦淖尔市磴口工业园区内,一期工程2004年10月落成,生产规模为年产3万吨葵花籽毛油,二期工程于2008年7月落成,生产规模为年产6万吨精炼/包装葵花籽一级油。主要生产“多力”品牌5个系列6种油品,分别为葵花籽油系列;黄金3益系列;芥花油系列;玉米油系列;橄榄调和油系列以及健康调和油系列产品。公司产品获得“内蒙古自治区2020年度消费者信得过产品”称号。2020年实现产值4.68亿,现有职工116人。

2021年是全国产业工人队伍建设改革提升年,作为巴彦淖尔市非公企业党工共建试点单位,公司党组织和工会组织重点围绕政治引领、建功立业、素质提升、待遇提高和队伍稳定等方面,努力把产业工人队伍建设改革工作提升到新水平。特别是党工共建方面,我们作了一些有益探索,也有一些收获和体会,在今天的会议上和各位同志进行分享交流。

一、党工共建 夯实基层治理基础

上海佳格食品有限公司内蒙古分公司于2004年成立,成立初期仅有党员2名,因党员人数少,未建立党组织。为进一步提高职工凝聚力、向心力、战斗力,于2005年依法建立了工会组织。在工会组织的协助下,从优秀职工和工会积极分子中培养和发展党员,随着党员人数的增加,先锋模范作用凸显,2015年建立党支部,现有党员17名,占职工总人数的15%。工会与党支部的成立给公司注入了一股新的活力,通过组织联建、机制联创、工作联动、活动联合,推动党工共建工作深入开展,把加强产业工人队伍建设工作落到实处。

一是党支部坚持每季度召开1次党工联席会议,支部书记每月与工会主席开展1次谈心谈话,每年为工会会员讲授党课,做到党建带工建、工建促党建;二是同步规划党群阵地建设,打造了主题鲜明、设施完备、氛围浓厚的党群活动室,并建立完善了党支部组织生活制度、工会民主管理制度等党群制度,把活动室用好用活,把制度落地落实。设立专门党支部、工会办公室,配置了电脑、文印设备等办公用具,夯实党组织和工会组织建设硬件基础。建设了功能齐全的“党员活动室”暨“职工之家”,党建会议室也是职工会议室,职工之家也是党员活动室,实现资源共享、优势互补,切实减轻了企业负担;三是公司工会注重培养优秀人才,把优秀职工和工会积极分子“推优”作为发展党员的重要渠道,并建立“学习培训+轮岗交流+考核评价”培养体系,把公司工会委员会班子成员纳入重点培养对象,打造一支能力突出、作风优良的服务职工人才队伍;四是党组织和工会组织充分依托党群服务阵地、“职工之家”“职工书屋”,为党员职工提供文化活动场所,组织开展各类活动,不断提升广大党员职工的思想政治素质、科学文化素质和专业技能素质,努力使党组织成为职工群众的政治核心,使工会组织成为党组织的参谋助手,不断提升党工共建的整体工作水平,实现党的工作和工会工作“双促进、双提高”,稳固了党的执政基础和阶级基础。

2019年7月,中共内蒙古磴口工业园区党工委授予我公司党支部“2018-2019年度先进基层党组织”称号,2021年我公司党支部获中共磴口县委员会组织部“全县最强党支部”称号,工会组织也获得了诸多荣誉。

二、党工引领 把准职工思想方向

结合公司职工的特点和心理,创新思想引领方式,把做好职工思想政治工作同解决职工“急难愁盼”的实际问题结合起来,把思想引领同正在开展的“我为职工办实事”实践活动结合起来,及时加强情绪疏导,强化人文关怀,维护职工队伍稳定。

一是举办“学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、工运史”宣传教育和读书分享会,积极参加全县学党史知识竞赛荣获一等奖,进一步夯实职工群众“永远跟党走”的信念,厚植爱党爱国爱社会主义情怀;二是邀请自治区劳动模范为职工宣讲劳模先进事迹和党史学习教育知识,大力弘扬知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大的社会风尚,在职工中营造起学习劳模、争当先进的浓厚氛围;三是举办“永远跟党走”职工趣味运动会、文艺表演等活动,丰富职工的文化生活,提高职工的凝聚力和向心力;四是开展弘扬社会主义核心价值观的社工服务、爱心捐助各类团队建设活动,搭好工会联系职工群众的桥梁,把职工群众紧密团结在党的周围。

三、党工协力 提升职工技能素质

找准党工共建工作结合点,坚持同谋划、同落实、同考核,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,开展创建评选、劳动竞赛、素质提升等活动,形成相互联动、整体推进的格局,深化职工素质提升工程,打造高素质高技能水平的职工队伍。

通过创建最强党支部、党员先锋岗、“工人先锋号”“创新工作室”,开展劳动竞赛、技能比武、培训提升等有效载体,充分整合、利用党建资源和工会资源,积极搭建职工成长成才平台,充分激发劳动热情和创造活力,促进职工岗位建功、岗位成才,提升职工技能素质。充分发挥共产党员先锋模范作用,把思想引领和建功立业紧密结合起来,组织叉车比赛、消防安全比赛等各类技能比武十余次。仅2021年度,公司职工自主研发的设备改善达20余项,其中3项自主设备研发已申报内蒙古自治区职工优秀技术创新成果。如“自动转油瓶设备”的自主研发替代了人工机械式作业;“纸箱胶带自动识别设备”更好的检视避免不良产品流入仓库;“自动压提环设备”替代人工作业实现设备自动化等。公司在2016年4月获得了内蒙古自治区总工会颁发的“全区五一劳动奖状”。

四、党工推动 构建和谐劳动关系

聚合“党工力量”,助力劳动关系和谐稳定。通过强化思想教育,树立“一盘棋”思想,将党工力量贯穿稳定劳动关系全过程,让党员先锋意识渗透到构建和谐劳动关系的所有环节,紧盯维护劳动领域政治安全工作主线,扎实有效推进各项工作。

实施工作联动,着力建立健全“工资协商、民主管理、劳资调解、结对帮扶”等机制,不断提高党、工组织的服务意识、发展意识、维权意识,建立和谐稳定的劳动关系。一是规范建立集体协商机制。强化劳动合同、集体合同的规范运作,推动提高职工收入,完善社会保障,实现职工队伍稳定和企业健康持续发展;二是大力建设民主管理机制。落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推动民主管理工作提质增效,积极维护职工的知情权、参与权、监督权,保护职工的合法权益,调动好、保护好、发挥好职工的积极性。组织支部党员和工会委员对人力资源部下发的《考勤休假管理办法(试行征求意见稿)》《公司聘用人员管理制度(试行征求意见稿)》《公司员工劳动纪律管理办法(试行征求意见稿)》等进行认真的讨论及审议,及时将党组织和工会及职代会讨论结果反馈集团公司;三是认真落实劳资调解机制。企业党、工组织重点围绕企业用工、劳动报酬、劳动保护、社会保险等环节中出现的突出矛盾进行调解,从源头上维护职工的合法权益。

公司工会委员会2012年被评为内蒙古自治区模范职工之家;公司2016年被评为内蒙古自治区和谐劳动关系单位,2018年被确定为“全国集体协商质效评估试点单位”。

五、党工同心 服务职工美好生活

党工组织在工作中十分注重丰富活动载体,以党组织出题目,工会作文章,开展形式多样各具特色的活动,服务职工美好生活。

一是制定职工福利计划,报党支部讨论研究,工会在时间、人力、财力上给予支持,工会活动计划在职工之家活动室里列表上墙,按计划举办。大力倡导“快乐工作、健康生活”理念,推动实现职工“体面劳动、舒心工作、全面发展”,公司党工组织采取多形式联合开展关心关爱职工行动,提升职工幸福感、获得感、安全感;二是建立结对帮扶机制,开展亲情联动,让职工群众共享“党建带工建”的成果。职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时,公司党工组织领导亲自看望慰问。元旦、春节、中秋、国庆期间,公司党工组织为困难职工“送温暖”,把党的温暖和工会组织的关怀及时送到急需帮助的职工家中,增强了广大职工的凝聚力和向心力;三是深入职工家庭,及时帮助解决存在的困难和问题,把职工的事情当作自己的事情来办,及时反映职工的意见和需求,敢于和善于为职工说话、办事,维护职工的合法权益。我公司职工张盛华的家属杨志英身患听神经瘤,职工霍志华的家属任文华身患恶性肿瘤,党工组织多次帮扶救助,切实帮助他们解决困难。与困难职工结对,帮助困难家庭脱贫,解决子女入学、就业、医疗等实际困难,让职工群众真正感受到党工组织的温暖。

通过不断探索实践,上海佳格食品有限公司内蒙古分公司党工共建工作机制日益完善、内涵更为丰富、成果逐步显现、企业与职工认同感越来越高,产业工人队伍建设改革工作更加扎实。未来我们将把工会组织、工会工作始终置于党的领导之下,团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走,在全面建设社会主义现代化国家的新征程中建功立业,为中华民族伟大复兴贡献力量。

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