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平庄煤业隶属国家能源集团，下辖19个基层单位，现有职工16896人，资产总额342亿元，核定产能5990万吨。
平庄煤业深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照自治区、赤峰市“产业工人队伍建设改革提升年”行动部署，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，针对产业工人队伍建设改革中的深层次矛盾问题，发挥试点企业先行先试的作用，在强化产业工人思想政治引领方面积极探索，力求突破，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。
一、制定方案，确立目标，全面推进产业工人队伍建设改革
按照自治区《新时期产业工人队伍建设改革方案》，平庄煤业结合实际，制定了《平庄煤业推进产业工人队伍建设改革实施方案》。确立了指导思想、基本原则、目标任务。把产业工人队伍建设工作作为公司发展战略的重要支撑和基础保障,纳入公司发展规划,通过改革,使公司产业工人队伍凝聚力不断增强、综合素质明显提高,保障主人翁地位的制度更加健全,合法权益得到保障,职业发展通道更加顺畅，人力资源配置更加优化,激励约束机制更加完善,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚。
- 政治引领，发挥作用，加强和改进基层党组织建设
平庄煤业党委下属23个基层党委，7个基层党总支，241个基层党支部，党员4886名。公司党委坚持系统思维，把产业工人队伍建设改革融入到推进党的建设中来，部署同步、工作同力，贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，推动党建工作质量和实效不断提升。
（一）强化政治引领，着力凝心聚魂。公司各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好理论武装工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大产业工人，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步打牢团结奋斗的思想基础。
（二）夯实党建工作，把牢政治方向。公司各级党组织发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，推动了党建质量有效提升。把牢政治方向，党委研究讨论作为公司决策重大事项前置程序已成为常态。夯实基层基础，围绕“三基建设”目标，强化党建基础工作，开展“基层党组织换届年”，183个党支部完成换届工作。开展“标杆支部”创建，修订党建制度25项，“三会一课”规范开展。深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动，挂牌50个“党员示范岗”和80个“党员责任区”。围绕生产经营重点难点，广泛开展责任区、示范岗、突击队建设，积极开展“践行伟大号召、争做时代先锋”等主题党日活动。建强基本队伍，每年发展党员百人以上，制定党员教育培训五年规划，已完成党员轮训3399名。优化党员队伍结构，注重在生产一线特别是艰苦岗位、技术岗位上的优秀产业工人中发展党员，提高一线产业工人党员比例，把技术能手、青年专家、优秀工人优先吸收到党组织中来。今年新发展的147名党员，一线职工党员占比60%以上。
（三）坚持学用结合，推进学习教育。平庄煤业党委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，制定“2+2+N”工作方案，形成了联络沟通、信息报送、工作提醒、制度保障机制，组建了5个指导组，先后制发了25期《工作提示》和37期《党史学习教育简报》，指导基层单位开展党史学习教育。集中开展4期红色教育，百名新党员参加属地万名党员集中宣誓活动，举办3期党史学习教育专题培训班，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。基层党支部利用“三会一课”、主题党日等载体开展集体学习、讲授专题党课248次，推进党史学习教育进区队、进车间、进班组，形成常态化制度化。
以解决职工群众“急难愁盼”的问题为切入点，开展“我为群众办实事”实践活动，把党史学习教育的新成效转化为增进职工福祉的实际行动。推进机关总部搬迁、开通矿区通勤车、新建改建职工文体健身中心、开展困难帮扶及送温暖活动、履行央企社会职责、落实职工补充医疗保险等23项重点任务，共投入资金4亿多元，惠及全公司职工，提升了职工的幸福感。
三、思想引领，凝心聚力，加强和改进产业工人队伍思想政治建设
以加强党的领导核心作用为主要内容的思想政治建设，是做好新时期产业工人队伍建设改革工作的灵魂和基础，是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手。
（一）突出思想建设，培育文明新风。公司党委把理想信念教育放在首位，引导产业工人增强思想行动自觉、践行初心使命意识。筑牢精神之基，加强“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局宣传教育，深入贯彻落实《两个纲要》，制定《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》。引导广大产业工人学习习近平总书记关于民族工作、铸牢中华民族共同体意识的重要论述，坚决维护产业工人队伍团结统一和企业和谐稳定。开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。推进“法治平煤”建设，提高产业工人法律素养和诚信意识，引导产业工人依法理性有序表达利益诉求。凝聚价值之魂，深入推进“道德讲堂”建设，连续开展道德模范评选。围绕“安全、敬业、担当、奉献”主题，开展“四德”教育50余场，受教育职工8000余人。集聚发展合力，大力倡树“一家人、一盘棋”理念，完善职工福利保障，完成1000名一线职工健康疗养，加大困难群体帮扶力度，职工工资连续保持增长，改善职工生产生活条件，职工获得感、幸福感、安全感、自豪感极大提升。平庄煤业荣获“全国文明单位”称号。
（二）注重文化培育，彰显核心价值。丰富企业文化活动，公司成立文体协会16个，举办运动会、书摄美展、文艺汇演等职工文体活动，开展女职工特色活动。围绕迎庆建党100周年的主题，从公司、基层单位、文体协会三个层面开展活动，增强了党群组织的影响力，展现了职工精神风貌，凝聚了职工力量，营造了企业良好文化氛围。创建企业文化成果，弘扬“守住精神高地，传承矿工美德，培树公序良俗，共建和谐家园”的文化理念，交替开展“建功杯”职工技能竞赛和文体年活动，形成了具有平庄煤业特色的“一文一武”职工文化格局。凝聚了发展正能量、提振了企业精气神，唱响了“快乐工作、健康生活”的主旋律。弘扬劳模工匠精神，深入学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范表彰大会上的讲话精神，充分发挥各级各类劳模、工匠在全面建成行业领先煤炭企业的示范引领作用。今年，公司共有4个集体、10名职工荣获了省部级及以上荣誉。其中乔富国荣获中国能源化学地质工会“大国工匠”称号，董全荣获自治区五一劳动奖章。十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、自治区北疆工匠赵辉同志还被评为全国优秀共产党员，11月份，赵辉作为自治区唯一特邀代表赴京参加了党的十九届六中全会。发挥宣传阵地作用，广泛运用广播电视、报纸刊物、班前讲堂阵地，利用公司网站、阳光平煤和职工之家微信公众号等互联网载体，开展多形式、分层次、全覆盖的宣传，强化产业工人思想政治教育，营造浓厚学习氛围。
