内蒙古电力(集团)有限责任公司乌海超高压供电分公司修试管理处工会
乌海超高压供电公司修试管理处工会隶属于乌海超高压供电公司工会,成立于2017年8月,现有会员124人。其中工会主席1人、党群专责1人、工会工作者1人。下设技术室、综合室、继电保护班、高压试验班、变电检修班5个工会小组。
近年来,乌海超高压供电公司修试管理处分工会坚持“党建引领、工会牵头、各方参与”的工作模式,不断深化工会品牌建设,以“正心、聚心、稳心、暖心”为抓手,聚力实现“五强”目标,持续增强服务职工群众能力。分工会紧紧围绕生产经营工作重点,扎实开展“职工小家”创建工作,精心打造“职工小家”,形成了良好的建家氛围,推动建家活动成为团结职工、推动发展的重要力量。
学深学实“正心”,当好思想政治领路人
修试管理处分工会依托宣传阵地开展劳模工匠先进事迹宣讲会、民族团结进步月宣讲等活动4次,参与人数达300人次。承办首届乌海超高压供电公司工匠节,宣传展播劳动模范和先进工作者先进事迹,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
修试管理处分工会积极打造“职工小家”阵地,不仅打造了文化墙,还建起了图书角,集中摆放了专业知识、安全管理等各类书籍,动员职工充分利用书屋资源来充实自己,培养以书为友、自我学习的良好习惯,促进自我成长和提升。配套结合读书沙龙、读后感交流等活动,激发职工的阅读兴趣,提高职工自我学习的主动性。修试管理处分工会推进工会工作与“大安全”体系、“大党建”格局有效融合,在安全生产月期间,开展“人人讲安全、个个会应急”安康杯知识竞赛1次,结合安全生产工作实际举办安康杯趣味运动会2次,切实提升职工安全素质和安全管理水平,维护广大职工群众的安全健康权益,努力营造浓厚的安全文化氛围,增强全体职工的企业归属感。
创新创优“聚心”,当好建功立业带头人
修试管理处分工会聚焦职工创新工作,重视职工创新阵地建设,于2019年成立慧创博越创新工作室。创新工作室不断加大创新项目的研究推进力度,紧密围绕内蒙古电网500千伏变电站一、二次设备运维技术、清洁能源汇集外送技术以及人才培养管理,针对变电检修、继电保护、综合自动化、高压试验、油务分析等专业工作开展技术,先后研制出标准服务器机柜、电容式电压互感器取油样工具、直流系统环网解环装置、“物资数字云”工作管理系统、气体取样限位器、互感器二次回路多点接地查找装置、GW6型隔离开关抱箍简易拆卸工具、局部放电信号模拟发生器、500kV变电站继电保护智能型光纤温控器等各类专利及创新成果30余项,创新论文10余篇,并在2020年获得乌海市总工会和内蒙古电力公司工会双命名。
修试管理处分工会以电力工人队伍建设为动力,以劳动和技能竞赛为载体,在全处广泛开展“五小”创新活动。积极参加内蒙古电力公司青工职业技能比武并获得优异成绩;举办修试管理处职工职业技能大赛,共60余名选手参赛,进一步提升职工职业技能素养;组织职工开展岗位练兵及知识竞赛活动,通过“传帮带”,激励更多一线职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能,创造新成果,推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。《500kV继电保护设备传动专用模拟断路器的研制》、《500kV变电站继电保护二次安全措施工具的研制》和《500kV电气试验平台的研发》等多个创新项目荣获内蒙古自治区2023年电力行业协会优秀奖、内蒙古自治区质量管理小组一等质量科技成果和电力行业优秀质量管理小组成果展示与交流会二等成果等荣誉。
维权服务“稳心”,当好职工坚强靠山
修试管理处分工会体系健全、制度完善,分工会按照《工会法》等相关规定,成立分工会委员会,选举产生分工会主席,并通过民主选举等程序选举产生乌海超高压供电公司职工代表。工会事务实行专人专办,实行重大事项厂务公开制度,及时对评优评先、人才选拔、选人用人等重要事项进行厂务公开,保证会员的选举权和知情权。常态化开展厂务公开满意度调查、工会满意度调查以及领导班子、环节人员满意度调查,确保参与率100%。修试管理处分工会尊重和保证职工主人翁地位,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,做好职工代表大会换届选举工作,修试管理处职工代表中,一线职工、非领导的代表比例占比98%,更加有效地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。修试管理处分工会落实工会经费使用要求,会费使用需经过预算、申请、报销、公示、存档五个环节,确保工会经费全数使用于职工。
修试管理处分工会重视职工身心健康,不断加强人文关怀,2023年共计开展3次职工心理团体辅导、沙盘模拟活动;开展2次职业病防治健康讲座并邀请医疗人员前来义诊;开展2次《工会法》《劳动保护法》培训班;开展4次职工劳动保护监督检查和12次职工代表巡视,将职工难处及时化解;举办以“加强女职工劳动保护·维护女职工特殊权益”为主题的三八节女职工知识讲座及心理健康知识培训,女职工参与率100%。
关心关爱“暖心”,当好职工“娘家人”
修试管理处分工会认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的职责使命,全心全意为职工服务。扎实推进“四季关爱”服务职工活动,做实“工会服务在身边”品牌。结合修试管理处异地职工多、单身职工多、男性职工多的实际情况,积极与上级部门沟通,与乌海市各企事业单位开展联谊活动,共计开展1次线上联谊活动、2次线下联谊活动。与当地房地产商沟通,为职工开辟团购房通道,解决职工安家困难。鉴于修试管理处职工常年奔波于各个检修现场,与家人聚少离多情况,开展夫妻专项心理访谈2次,开展“童心未泯,共度六一”亲子活动1次。在大型停电检修工作结束后,邀请专业心理辅导老师有针对性地开展心理辅导活动,舒缓职工心理压力。根据《女职工保护条例》对孕期女职工开展专门慰问,共计开展3人次。为弘扬中华优秀传统文化,开展“巧手展风采 共迎福兔来”春节氛围布置竞赛活动、“大展宏‘兔’,团圆元宵”喜庆元宵活动、“弘扬传统文化 欢度端午佳节”活动和“月圆国圆·传承经典”中秋节活动。
修试管理处分工会借助“职工小家”阵地,不断丰富职工文体生活,棋牌、羽毛球拍、跳绳和毽子等一应俱全,组织开展了4V4职工篮球对抗赛、“进取杯”羽毛球赛等多种多样职工喜闻乐见的文体活动。深化“工会+”模式,实现安全生产、经营管理工作开展到哪里、工会的服务就跟进到哪里。
下一步,乌海超高压供电公司修试管理处分工将进一步夯实建家基础、扩展建家思路、创新建家形式、丰富建家内涵,不断深化职工小家建设,把职工小家工作做得更具体、更扎实、更深入、更具活力,为职工营造和谐幸福的精神家园。