2022年京津冀蒙工会跨区域促就业创业系列活动综述（四）

自2011年至今，内蒙古总工会与京津冀三地总工会连续12年联手打造“京津冀蒙工会跨区域促就业”服务品牌，形成线上线下招聘、就业服务、校企对接、基地培训、信息共享的服务机制，始终坚持把就业摆在“六稳”、“六保”之首，坚持就业优先政策，充分发挥工会组织在稳就业中的重要作用。截至目前，2022年京津冀蒙工会跨区域促就业创业系列活动系列活动开展专场招聘活动7场，就业直播活动12场、校园宣讲会4场、企业空中宣讲会10期、就业杂志15期、就业之星News 6期、创业项目推介展示6期，累计参与企业2159家，岗位数7032个，招聘人数83186人。平台点击量43.3万次，简历投递5.6万份，实名制就业服务2.9万人次。

就业服务赋能量，全面精细开展线上服务

从简历诊断、简历匹配、就业创业咨询指导、心理咨询、法律咨询到点对点精准岗位匹配，每一个环节都由专业人员为求职者提供免费服务。线上简历小站服务，为就业服务对象进行简历诊断与匹配，生成简历诊断报告，使其能够将最优的一面快速高效地展现给企业，求职者朱冠宇通过简历诊断，优化了简历内容，他对工作人员说：“优化后的简历更加全面，可以更好的展现出我的实践经历，也能一眼让企业明白我的意向需求。”针对企业与求职者关于就业创业、心理、法律方面的疑问与需求，为其提供专业化的咨询指导服务。同时，为力求供需有效对接，促进人岗精准匹配，对工会重点帮扶群体，通过线上就业平台、短信、微信、电话回访等多种形式开展一对一就业服务，精准掌握服务对象就业基本情况，与企业同步对接，实现企业求职者双向推送。截至目前，就业创业咨询指导12428人次，简历服务8006人次，心理与法律咨询服务477人次，建立就业服务微信群40余个，覆盖就业人群7000余人。