中工网内蒙古
中工网讯（记者李玉波） 今年以来，内蒙古鄂尔多斯市总工会为推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，进一步夯实基层工会工作基础，以“摸实情、出实招、求实效”为目标，紧盯基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，全面落实《全区工会机关干部赴基层蹲点活动实施方案》，结合鄂尔多斯市总工会开展的“我为群众办实事·真情服务在基层”活动，在全市范围内开展工会干部蹲点工作，用心用情用力解决好职工群众的急难愁盼问题，努力推动蹲点工作走深走实。
精心谋划部署 在工作思路中坚持“政治性”
鄂尔多斯市总工会将常态化开展工会干部赴基层蹲点工作作为巩固工会组织根基、转变工作作风的重要载体，贯穿于全年工作的始终，常抓不懈。
2022年初鄂尔多斯市总工会制定下发了《鄂尔多斯市总工会“我为群众办实事·真情服务在基层”活动实施方案》，将鄂尔多斯市总工会机关领导干部和社会化工会工作者分为12个组，对接50多个基层工会。坚持问题到职工中去找、意见到职工中去听、办法到职工中去学、效果到职工中去看、满意度到职工中去评，重点围绕加强职工思想引领、基层工会组织规范化建设、解决实际困难需求等问题导向，积极指导基层工会规范开展工作。
鄂尔多斯市总工会将蹲点工作纳入工会工作要点，制发专项计划、召开专题会议、开展专题培训，预算专项经费50万元，确保蹲点工作顺利实施。
鄂尔多斯市总工会在深入基层的过程中，各蹲点工作组把职工思想政治引领作为一项重要工作来抓，坚持走到哪里宣讲到哪里，通过开展法律宣讲、互助医疗、关心关爱、“四季送”等系列维权服务活动，切实增强职工群众的归属感和幸福感。同时，各蹲点工作组还主动向企业和职工群众宣传工会基本职责，详细解答如何建会入会、职工参加技能大赛、晋升技术资格获取、劳模工匠评选等普遍关注的问题，“零距离”为职工群众答疑解惑。
强化党建引领 在协调配合上注重“联动性”
鄂尔多斯市总工会坚持“党建带工建”的工作机制，不断推进党建与工会业务深度融合、互促并进，以党建联动的方式推动蹲点工作走深走实，助力基层提高职工服务水平。
今年，鄂尔多斯市总工会充分发挥党员先锋模范作用，选派的蹲点干部党员比例超过60%，为蹲点各项工作顺利开展提供了有力保障。目前，12个蹲点工作组共走访企业55家，指导企业规范建会37家。
鄂尔多斯市总工会成立蹲点工作组临时党支部。为充分发挥党组织在蹲点工作一线的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，针对蹲点工作特点，成立蹲点工作临时党支部，号召党员干部着眼于新形势下工会工作的重点、难点和职工关注的热点焦点问题，把蹲点活动作为锻炼提升的契机，增强自身调查研究、群众工作和解决问题的本领。
活动启动以来，鄂尔多斯市总工会积极争取党政支持开展工作，各蹲点工作组主动加强与蹲点所在地党委和主管部门沟通对接，协调解决阵地建设、劳动竞赛、劳动纠纷等问题16件，办结率达95%，形成整体联动的工作合力。
突出工作重点 在组织落实中做到“全面性”
鄂尔多斯市总工会广泛开展建会入会工作。各蹲点工作组深入基层，走访调研各类企事业单位37家，推动12个未建会企业组建成立工会，新发展会员263人。此外，重点对全市各旗区内新就业形态劳动者集中的社会组织，开展拉网式排查，精准做到“四清一明”，即对未建会的社会组织数量清、社会组织情况清、所在区位清、职工人数清和未建会的原因明。目前，已成立市中小微企业工会联合会、快递行业工会联合会等工会组织，全市建立以新就业形态劳动者为主体的工会组织162个，发展会员10894人。
鄂尔多斯市总工会采取“送教上门”的服务方式对蹲点单位和基层工会干部进行业务培训，培训内容包括工会经费收支管理、工会组建、民主管理等，参训职工近400余人；开展“法律援助”，维护职工合法权益。蹲点干部结合“工会+法院+人社”工作，组织工会工作者联合法官、律师、仲裁员等，深入辖区企业走访调研，开展“法律帮扶行动”。
鄂尔多斯市总工会多措并举不断丰富职工文化生活，围绕庆祝建党101周年、迎接党的二十大召开，广泛开展群众性主题教育活动，组织开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”“劳动创造幸福”等文化活动进基层50余场次。
紧密联系职工，在为群众办实事中彰显“服务性”
鄂尔多斯市总工会为将蹲点工作落细落实，各蹲点工作组推出了一系列关心关爱职工的具体举措。比如，在鄂尔多斯市东胜区诃额伦街道辖区万基电商物流产业园，组织开展“关爱新业态酷暑送清凉”慰问活动暨“2022年新就业形态劳动者集中入会行动”，为180名新就业形态劳动者送去价值2.6万元的“清凉大礼包”；帮助园区符合条件的企业申请了职工书屋示范点，与相关部门设计规划建设诃额伦街道辖区“温新服务站点”，为辖区物流电商产业园的新就业形态劳动者提供学习、休闲等一体化的温情服务，并融入政策宣传、工会服务、会员普惠等功能，有效凝聚起了新就业形态劳动者建功立业的勇气和力量。
