托克托县总工会聚焦核心关键推动产业工人队伍建设改革实现新突破

近年来，托克托县总工会认真贯彻落实自治区总工会及市总工会关于新时代产业工人队伍建设改革的部署要求，聚焦核心关键，以政治上保证、制度上落实、素质上提升、地位上提高、权益上维护为重点，推动产改工作取得了积极进展，并探索出一条党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与的工作新路径。

　　一是坚持“党建带工建、工建促党建”。把“党的领导”贯穿产业工人队伍建设改革全过程、各环节，托克托县委、政府高度重视“产改”工作，第一时间成立领导小组，制定工作制度，建立联席会议制度，明确各部门改革责任清单，推动产业工人在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施的进一步落实。

　　二是提升产业工人思想政治工作水平。依托职工培训中心、职工服务中心、联系社会组织工作站等职工阵地，开展形式多样的宣传教育活动。举办了“百位劳模”先进事迹展，建设完成120米的劳模精神宣传教育长廊，进一步弘扬劳模工匠精神，树立劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

　　三是围绕中心工作开展文化服务。积极培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化活动，县总工会在“五一”、“十一”等重要时期，开展“中国梦·劳动美”系列活动，组织职工开展棋牌、乒乓球、摄影等比赛以及教职工“啦啦操”、职工歌咏等各类比赛活动，让职工的才艺和特长得到展示，增进了集体的凝聚力和团队精神，进一步提高全县职工的文化素质。

　　四是扎实开展职工技能素质提升工程。通过政府补贴、工会投入等途径，降低或者减免鉴定费用。2021年以来，县就业服务中心、县总工会累计投入1277万余元，培训了保育员、育婴师、电工等31个工种，职工参与达7759人次，产业工人队伍综合素质得到进一步提升。

　　五是深入开展职工技能比武、岗位练兵、技术创新活动。结合企业自身改革和发展重点、难点、热点问题以及部门、单位实际情况，各基层工会开展了电机维修、质量技术比拼、菌种化验岗位等各类职工技能竞赛，激发产业工人内生动力。加强劳模、工匠创新工作室建设，广泛开展“五小”活动，为产业工人学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件。

　　六是释放产业改革效能，提升工会服务水平。在持续开展“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动的基础上，加强“职工书屋”、“爱心衣站”、“爱心妈咪小屋”建设，开办“爱心托管班”，提升工会服务职工水平。

　　（自治区总工会领导调研职工子女托管班建设）

　　七是发挥工会优势加大维权力度。举办了《民法典》、集体协商工作、宪法进企业等专题培训班。“法院+工会”劳动争议诉调工作室作用得到进一步发挥，自2020年7月挂牌以来，共接收劳动纠纷案件70件，调解成功55件，为职工追回资金62万余元，依法维护了职工的合法权益。

　　八是创新工作思路，推进新就业形态建会入会。以“八大群体”建会入会为重点，根据企业人数、所在区域、行业等特点组建工会，采取召开座谈会，开展只针对工会会员的线上线下有奖答题等方式吸纳新就业形态劳动者加入工会。2021年新成立的服务行业工会联合会，共有会员1890人，入会率达到94%，让工会真正成为职工群众充分信赖的“职工之家”。

　　九是加大职工服务阵地建设，打通服务职工“最后一公里”。在产业工人队伍建设改革的路上，托克托县总工会坚持“强基层、补短板、增活力”，加大经费、资产、人员向基层和产业工人倾斜力度，县总工会累计帮助基层工会打造“职工之家”活动阵地62个，切实增强产业工人的获得感、归属感，推进改革取得实实在在的成效。（托克托县总工会）