内蒙古电力集团:凝聚员工智慧力量,点燃创新发展引擎

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内蒙古电力集团:凝聚员工智慧力量,点燃创新发展引擎   内蒙古电力(集团)有限责任公司以产业工人队伍建设改革和国企改革三年行动为契机,以能源产业转型升级为主线,以“生态优先、绿色发…

内蒙古电力集团:凝聚员工智慧力量,点燃创新发展引擎

  内蒙古电力(集团)有限责任公司以产业工人队伍建设改革和国企改革三年行动为契机,以能源产业转型升级为主线,以“生态优先、绿色发展”为导向,在职工创新工作室联盟方面积极探索,有力促进了企业生产经营等各项事业蓬勃发展,推动了产改工作取得了积极进展。

  

  抓好顶层设计 统筹协调联动

  按照内蒙古自治区新时期产业工人队伍建设改革工作要求,聚焦核心关键,充分发挥人才优势、技术优势和设备优势,积极推进劳模和工匠人才创新工作室联盟(以下简称:创新工作室联盟)创建工作。以包头供电公司为试点单位,成立以主要领导为组长的职工创新工作室联盟组织机构,细化具体落实措施,形成“党政支持、工会组织、部门配合、劳模先进和技术能手挂帅、职工广泛参与”的工作格局。为保证创新工作室联盟规范运行,集团公司积极为联盟创建活动提供有利条件,要求已建立的创新工作室联盟每年年初围绕企业中心工作和生产经营中的难点,确立创新活动的目标任务、总体要求和具体内容,确立攻关课题,制定创新计划。积极协调相关部门进行可研、立项,对于重点项目给予技术和人员方面的指导和支持,在公司年度职工创新工作室项目评选活动中给予优先考虑,保证了创新工作室联盟的规范化、高质量运作。

  深度融合共进 实际成效明显

  集团公司始终坚持科技兴企和人才强企战略,与区内外著名高等院校、科研单位广泛开展战略合作,鼓励创新工作室走出去,跨单位、跨地区、跨专业开展创新活动,集思广益、联合攻关。同时把职工创新工作室联盟日常工作与“创建学习型组织,争做知识型职工”、岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动有机结合,大力倡导“全员学习”、“终生学习”、“团队学习”理念,协调利用各类技术资源,促进产学研深度融合,营造了浓厚的互看、互学、互比、互促的创建氛围,使创新活动充满了生机与活力,在充分激发广大职工的创新热情和创造活力、推动企业技术进步和科学发展等方面发挥了重要作用。

  

  内蒙古电力科学研究院姚树华创新工作室与ABB公司开展深度合作,在“电力设备检测与诊断”方向取得了重大研究成果。此外,工作室每年发布1-2项开放课题,与本地高校和企业进行就地协作,实现互助共赢。与内蒙古工业大学开展的“复合纳米粒子对变压器油性能的改性研究”和“内蒙古地区低温环境下变压器油绝缘特性研究”,实现工作室与高校科研力量的无缝对接,将双方的专业优势与自治区电力的发展导向更好地吻合,有力促进了研究成果的就地转化;巴彦淖尔供电公司电能计量中心衡智创新工作室牵头完成“错接线分析专用尺”项目,受到鄂尔多斯供电公司、乌海供电公司、阿拉善供电公司推广应用,工作室畅谈创新成果应用经验和改进思路,积极建言献策,形成推广应用情况总结材料,有效提升了创新工作室成果质量,杜绝了创新成果同质化;包头供电公司全国示范性劳模创新工作室联盟与全局26个职工创新工作室签约,采用1+3+N模式,充分发挥各自特长优势开展活动,联合研发制作“液压线夹钻排水孔手电钻夹具”“AVC系统”“电网运行监控系统报文优化技术的研究、规范制定及试点”等成果28项。

  

  职工创新工作室联盟不仅是凝聚职工创新活力的有效载体,也是弘扬和宣传劳模工匠精神的重要平台。集团公司通过创新工作室联盟创建活动,在全系统营造了学知识、练技能、搞革新和求创新的工作氛围。(内蒙古电力集团)

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